ensayos

Capítulo 1
ESCASEZ: significa que la sociedad tiene unos recursos limitados y no puede producir todos los bienes y servicios que desea.
ECONOMÍA: es el estudio del modo en el que una sociedad gestiona sus recursos escasos. En la mayoría de las sociedades la asignación es fruto de las acciones conjuntas de millones de hogares y empresas. También estudian el modo en que se interrelacionan. Yanalizan las fuerzas y las tendencias que afectan a la economía en su conjunto.

PRIMER PRINCIPIO: Tomar decisiones es elegir entre dos objetivos. Cuando los individuos se agrupan en sociedades, se enfrentan a diferentes tipos de disyuntivas ( objetivos), por ejemplo: la disyuntiva entre un medio ambiente limpio y un elevado nivel de renta. La legislación que obliga a las empresas a reducir lacontaminación eleva el coste de producir bienes y servicios y al ser más altos los costes, estas acaban obteniendo menos beneficios, pagando unos salarios más bajos, cobrando unos precios más altos o las tres cosas a la vez.
La sociedad también se enfrenta a otra disyuntiva entre la eficiencia y la igualdad.
LA EFICIENCIA: significa que la sociedad está extrayendo los máximos beneficios de susrecursos escasos. (Tamaño de la tarta económica)
LA IGUALDAD: significa que está distribuyendo uniformemente esos beneficios entre sus miembros. (Cómo se reparte la tarta)
Cuando el Estado trata de partir la tarta en trozos iguales, ésta disminuye.
SEGUNDO PRINCIPIO: Como los individuos se enfrentan a disyuntivas, para tomar decisiones tienen que comparar los costes y beneficios de lasdiferentes opciones. Cuando al fin eliges entres dos o más disyuntivas renuncias al beneficio de las otras, y a esto se le llama Coste de oportunidad, que es cuando renuncias a un bien por otro.
TERCER PRINCIPIO: las personas racionales piensan en términos marginales.
Las personas racionales hacen deliberadamente y sistemáticamente todo lo posible por alcanzar los objetivos, dadas las oportunidades quetienen. Los economistas utilizan el término cambio marginal (borde) para describir los pequeños ajustes adicionales que se realizan en un plan que ya existía. Las personas racionales a menudo toman decisiones comparando los beneficios marginales y los costes marginales. Una persona racional emprende una acción si y solo si el beneficio marginal es mayor que el coste marginal.
CUARTO PRINCIPIO:Un incentivo es algo que induce a una persona a actuar. Los incentivos son fundamentales para analizar el funcionamiento de los mercados. Los poderes públicos no deben olvidar los incentivos: muchas medidas de las que toman alternan los costes o los beneficios a los que se enfrentan los individuos y, por tanto, su conducta.
Incentivos: algo que induce a una persona a actuar.
QUINTO PRINCIPIO:El comercio puede mejorar el bienestar de todo el mundo.
El comercio y la competencia entre dos países puede mejorar el bienestar de los dos (EEUU y Japón) no es una competencia en la que uno pierda y el otro gane.
Pasa lo mismo con las familias, ya que ambas familias compiten entre si para conseguir los mejores bienes al mejor precio, pero sin embargo, una familia no mejoraría su bienestar sise alejará de las demás, es evidente que gana bienestar aprovechando la posibilidad de comerciar con otras. El comercio permite a cada persona especializarse en las actividades que mejor realiza y comerciando con otras personas puedes comprar una variedad de bienes y servicios a un precio más bajo.
Entonces los individuos que compiten son tanto socios como competidores.

SEXTO PRINCIPIO: losmercados normalmente constituyen un buen mecanismo para organizar la actividad económica.
En una economía de mercado, las decisiones son de millones de empresas y hogares. Estas empresas y hogares interactúan en el mercado, en el cual los precios y su interés personal orientan sus decisiones.
En este tipo de economía nadie busca un bienestar común sino más bien propio. Sin embargo, las...