ensayos

TRABAJO

ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA ADMINISTRACION.
Filósofos.
Iglesia.
Militar.
Industrias.
Economistas liberales.
Pioneros industriales y empresarios.
Revolución industrial.
Época medieval.


FILOSOFOS.

Desde la antigüedad, la administración ha recibido gran influencia de la filosofía. HAIMANN, como también KOONTZ y O`DONNELL se refieren al filosofo griego Sócrates ( 470a.C. – 399 a.C. ) quien, en su discusión con Nicòmaco, expone su punto de vista acerca de la administración como una habilidad personal separada del conocimiento técnico y de la experiencia:

TOMAS HOBBED (1588-1679)
Desarrollo una teoría del origen contractualista del estado, según la cual el hombre primitivo que viva en estado salvaje, paso lentamente a la vida social mediante un pacto entretodos.

JEAN-JACQUES ROUSSEAU (1712-1778)
Desarrollo la teoría del contrato social: el estado surge de un acuerdo de voluntades. Rousseau imagina una convivencia individualista, en la cual los hombres comparten cordial y pacíficamente sin fricciones con sus semejantes.

KARL MARX (1818-1883)
y su socio Friedrich Engeles (1820-1895)
Proponen una teoría del origen económico del estado. Elsurgimiento del poder político y del estado no es más que el fruto de la dominación económica del hombre por el hombre.



INFLUENCIA DE LA ORGANIZACIÓN DE LA IGLESIA CATOLICA

A través de los siglos, las normas administrativas y los principios de la organización publica se fueron transfiriendo de las instituciones estatales (como el caso de Atenas, roma, etc.) a las instituciones de lanaciente iglesia católica y a las organizaciones militares. Esa transferencia se hizo lenta, pero efectivamente, tal vez porque la unidad de propósitos y de objetivos-principios fundamentales en las organizaciones eclesiástica y militar- no se encontraba siempre en la acción política que se desarrollaba en los estados, movida generalmente por los objetivos contradictorios de cada partido, dirigente oclase social.
En el trascurso de los siglos, la iglesia católica estructuro su organización, su jerarquía de autoridad, su estado mayor (asesoría) y su coordinación funcional. La iglesia cuenta con una organización jerárquica tan simple y eficiente, que su enorme organización mundial puede operar satisfactoriamente bajo el mando de una sola cabeza ejecutiva EL PAPA, cuya autoridad coordinadora,según la iglesia católica, le fue delegada por una autoridad divina superior.

De todos modos, la estructura de la organización eclesiástica sirvió de modelo para muchas organizaciones que, ávidas de experiencia exitosa, pasaron a incorporar una infinidad de principios y normas administrativas utilizadas en la iglesia Católica.


INFLUENCIA DE LA ORGANIZACIÓN MILITAR

La organizaciónmilitar también ha influido en el desarrollo de las teorías de la administración. La organización lineal, tiene sus orígenes de la organización militar de los ejércitos de la antigüedad y de la época medieval. El principio de unidad de mando, según el cual cada subordinado solo puede tener un superior (fundamental para la función de dirección), es el núcleo central de todas las organizaciones militaresde aquellas épocas. La escala jerárquica, es decir, la escala de niveles de mandos de acuerdo con el grado de autoridad y de responsabilidad correspondiente, es un elemento característico de la organización militar utilizando en otras organizaciones. Con el trascurrir de los tiempos, la aplicación gradual de la escala de mando trajo también una correspondiente ampliación del grado de autoridaddelegada, a medida que el volumen de opresiones militares aumentaba, crecía también la necesidad de delegar autoridad en los niveles más bajo dentro de la organización militar. Todavía en época de napoleón (1769-1821), el general, al dirigir su ejército, tenía la responsabilidad de vigilar la totalidad del campo de batalla.

Otra contribución de la organización militar es el principio de...