Ensayos


ENSAYO DE ORGANIZACIÓN Y METODOS
CONFLICTO, CRISIS Y ESTRÉS

Día a día la manera de reaccionar del ser humano frente a un sinnúmero de problemas se torna más conflictiva, ya sea en cualquieretapa de su vida y ocasionado por diversas fuentes. Los conflictos forman parte de la esencia del ser humano y es de vital importancia saber que al momento de integrar una organización es importantellevar un buen ambiente tanto laboral como con el equipo de trabajo, caso contrario los conflictos aparecerán.
Todos los problemas que suceden a base de conflictos terminan en crisis, lo importante deesto no es tanto como lo vamos a prevenir sino más bien como llegar a resolverlo. Estas crisis son un tanto inesperadas las cuales conllevan a posibilidades positivas que dan un crecimiento individualy permiten un buen funcionamiento en lo laboral, mientras que el aspecto negativo genera problemas al querer adaptarse a nuevos cambios.
Ambos factores antes mencionados como son los conflictos ylas crisis dan paso al estrés, situación que afecta directamente a cualquier desempeño en toda clase de actividades que se realice conjuntamente con otras actividades ligadas a su desempeño profesionaly laboral, no obstante dejando de lado la parte personal de la persona.
En el presente ensayo nos enfocaremos en la relación de todos estos factores, de manera que efectuaremos formas de resolverlas situaciones y la manera en como se la va a manejar.

La relación entre fenómenos psicológicos es un tema de mucha importancia que actualmente es tema de debate entre muchos profesionales, de loscuales para conocer a profundidad dichos fenómenos se conceptuaran a continuación:
CONFLICTO
Como se lo menciona anteriormente, ser conflictivo es una característica propia del ser humano, ya queestamos acostumbrados a no ser conformistas sino ir mas allá de lo que deseamos. Las causas del conflicto son múltiples y variadas y crean situaciones de manifiesto que comprenden entre discusiones,...