ENTORNO DINAMICO DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

Páginas: 2 (261 palabras) Publicado: 26 de marzo de 2013
Fuerza Laboral
Es la capacidad del hombre para trabajar, conjunto de fuerzas físicas y espirituales de que el hombre dispone y que utiliza en el procesode producción de los bienes materiales. La fuerza de trabajo es la condición fundamental de la producción en toda sociedad. En el proceso de producción, elhombre no sólo actúa sobre la naturaleza que le rodeo, sino que desarrolla, además, su experiencia productiva, sus hábitos de trabajo. En las sociedadesantagónicas de clase, los obreros carecen de medios de producción y son explotados. Las formas en que la fuerza de trabajo se explota dependen del tipo depropiedad imperante.
Las condiciones necesarias para que la fuerza de trabajo se convierta en mercancía son:
1) la libertad personal del individuo, laposibilidad de disponer de su fuerza de trabajo.
2) la carencia de medios de producción en lo que respecta al trabajador, la necesidad de vender lacapacidad de trabajo para obtener medios de subsistencia
El valor de la fuerza de trabajo se determina por el valor de los medios de vida indispensables paramantener la normal capacidad de trabajo de su poseedor y sostener a los miembros de su familia, y también por los gastos que implica el aprendizaje delobrero. Con el desarrollo de la sociedad, el valor de la fuerza de trabajo cambia de magnitud, dado que se modifican el nivel de las necesidades y la cantidad demedios de vida necesarios al obrero y a su familia; también cambia el valor de dichos medios de vida a causa del avance de las fuerzas productivas. (1)
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