Entorno empresarial, político, cultural y social de la organización

Universidad Distrital Francisco José de Caldas Actualización en Ingeniería Industrial; módulo de Gestión Ernesto Criollo Junio de 2010

ENTORNO EMPRESARIAL, POLÍTICO, CULTURAL Y SOCIAL DE LAORGANIZACIÓN
1 CONCEPTOS BÁSICOS
 Factores del entorno Aquellos provenientes del medio ambiente externo que pueden afectar directa o indirectamente la existencia, el desarrollo y la sostenibilidad de laorganización a corto y largo plazo.  Las Organizaciones se relacionan con su entorno  El medio donde esta se desarrolla es la fuente de sus oportunidades y amenazas

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CLASIFICACIÓN DE LOSFACTORES DEL ENTORNO EMPRESARIAL Tipo Factores
Macro-entorno o macroambiente Políticos y legales Sociales y culturales Económicos y de mercado Tecnológicos Dinámica del sector El concepto de gruposestratégicos Estructura de la industria y diferencias de la empresa Globalización

Micro-entorno

En esta ocasión se tratarán los factores políticos, legales, sociales, culturales y los de la dinámicadel sector.

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FACTORES POLÍTICOS Y LEGALES

3.1 Factores Políticos
 Variables que pueden influir en las actividades de una organización como resultado del proceso o el clima políticos  Serefieren al uso o la asignación de poder en relación con los gobiernos nacionales, regionales o locales  Considerar las leyes, normas, reglamentos, los sistemas de gobierno y el clima políticopresente y futuro

3.2 Políticas gubernamentales
 Tributaria: Tienen como propósito modificar el comportamiento de los sujetos económicos (productores y consumidores) a través de, entre otros: Incentivos  Estímulos  Beneficios tributarios

Universidad Distrital Francisco José de Caldas Actualización en Ingeniería Industrial; módulo de Gestión Ernesto Criollo Junio de 2010  Prohibición olimitación de las acciones de estos sujetos, Lo cual genera oportunidades o amenazas para la creación y sostenibilidad de la empresa.  Monetarias: Influyen sobre la inflación o las tasas de interés ...