Entorno Monetario Bursatil

ENTORNO MONETARIO BURSATIL.
El entorno monetario sigue siendo el principal freno a la hora de pensar en una posible reorientación al alza en la contratación de valores. Las últimas operaciones a plazo cruzadas en el interbancario registran tipos de interés altos, sea cual sea el período. Para las entidades, gestores y fondos, y en general para los fuertes de la inversión institucional, elmercado monetario de perfila a medio plazo como el objetivo de menor riesgo donde irán a parar en buena lógica los flujos de dinero disponibles; La última semana bursátil del año en términos reales se inició con tendencia irregular y una nueva recaída de los volúmenes contratados. Ello es fruto de la marcada inclinación a la liquidez de las grandes carteras.
Es el ambiente o espacio donde se juega lademanda y la oferta en acciones o valores de empresas y definen el mercado.
ETICA PROFECIONAL DEL ANALISTA FINANCIERO.
La responsabilidad social se relaciona con al comportamiento ético de las empresas y, como tal, a veces entra en conflicto con la conducta orientada a hacer máximo el benéfico. El trabajo demuestra que determinadas conductas que identificamos como éticas son explicables desde laracionalidad económica. Para ella se tiene en cuenta al papal de la ética para generar confianza en situaciones donde los contratos formales no dan la seguridad necesaria para que las transacciones prosperen. Las oportunidades para incorporar la ética y la confianza a la gestión de la empresa que ofrece al capital reputación se ilustran a partir de ejemplos extraídos de los mercados financieros.La ética se refiere, fundamentalmente, de forma radical y en sentido propio, a las personas físicas; se refiere a los actos humanos conscientes de esas personas que trabajan en esta o aquella institución o que intervienen, de una u otra forma, en éste o aquél mercado, en estos o aquellos mercados financieros. Una empresa o una agencia de valores, o las Sociedades Rectoras de las Bolsas devalores por ejemplo, no actúan; actúan las personas. El comportamiento moral, en último término, se dirige a los individuos, no a las instituciones.
MECANISMOS DE CONTROL.
Toda la actividad de una empresa se puede resumir en términos cuantitativos en la magnitud del beneficio obtenido en un determinado período de tiempo. Este indicador global, permite incluso establecer comparaciones con períodosprecedentes y su resultado puede estar condicionado por los aspectos cualitativos asociados a la gestión, esos que no siempre son susceptibles de ser cuantificados, como la calidad del producto o servicio, el marketing, los servicios post venta, el nivel de satisfacción y de fidelidad de los clientes e incluso el saber hacer del equipo de dirección y el colectivo de trabajadores. Sin embargo, todossabemos que no siempre el aumento del beneficio es sinónimo de que las cosas se estén haciendo bien, porque para ello se hace necesario realizar análisis de un mayor nivel de desagregación y emplear un sistema de indicadores que permitan dictaminar cómo se ha estado trabajando, detectando dónde existen reservas y dónde están las debilidades. Dicho de otra manera: la rentabilidad de una empresa esuna condición necesaria pero no suficiente. En términos económicos generar beneficios y obtener un cierto margen de rentabilidad no supone en primera instancia una buena salud financiera.
Lo peor de todo, no es que el espejismo del beneficio no permita observar con precisión cómo se ha estado trabajando, sino, que el análisis no se realice sistemáticamente, garantizando con esto hacer valer lanecesaria oportunidad de los mecanismos de control. El control post mortem no es precisamente el más efectivo, aunque también sirve, pero el más importante es el control preventivo, ese que se realiza sistemáticamente. Este será el objetivo fundamental del presente trabajo, asociado a una herramienta de control relativamente simple y muy importante a la que no siempre se recurre.
Tampoco se puede...