Entorno Social De La Empresa
Páginas: 3 (714 palabras)
Publicado: 28 de febrero de 2013
TALLER N° 5
PRESENTADO POR:
MARTHA LILIANA DORIA PEREZ
CARLOS DUVIAN COGOLLO BURGOS
MARIBEL BLANQUICETT CAMPO
TUTOR:
CARLOS JESUS BARRIOS NIEVES
ASIGNATURA:
ADMINISTRACION IPROGRAMA:
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
IV SEMESTRE
UNIVERSIDAD DE CARTAGENA
CREAD LORICA
TALLER N° 5
1- ¿Qué diferencias hay entre enfoque y estilo? Explique.
2- ¿Qué diferencia existe entre lateoría X y la teoría Y? Explique.
3- Explique que es un sistema de administración. De ejemplo.
4- Explique diferencias entre estilo y sistema.
5- ¿Qué diferencia a La teoría Z de lasotras dos (X-Y).Explique.
DESARROLLO
1. ¿Qué diferencias hay entre enfoque y estilo? Explique.
El enfoque es la manera como se van a conseguir los objetivos propuestos
Esto le permitea la empresa el camino a seguir para asi conseguir las metas trasadas con anterioridad.
El estilo es la manera particular como se realizan las funciones dentro de la empresa dando como resultado unbien único y exclusivo.
Se caracteriza por la dinámica que se imprime a la hora de realizar las funciones.
2. ¿Qué diferencia existe entre la teoría X y la teoría Y? Explique.
Cadateoría en particular contienen diferencias que las caracterizan y las hacen totalmente diferentes. El caso de teoría X nos plantea una serie de principios en los cuales hacen del trabajador un sermecanizado incapaz de tener voluntad propia, expuesto al sometimiento de un administrador que controla el trabajo convirtiéndose en un opresor, a esto se le conoce como teoría X.
La teoría Y permiteque el trabajador tenga iniciativa y participación activa en los lineamientos de la empresa, es abierta y democrática, permite que el trabajador tenga voz y boto dentro de la organización.
Estas dosteorías manejan los diferentes estados de la persona.
La teoría X muestra a un tipo de personas pasivas.
La teoría Y muestra a un tipo de personas activas con iniciativa
3. Explique que es...
PRESENTADO POR:
MARTHA LILIANA DORIA PEREZ
CARLOS DUVIAN COGOLLO BURGOS
MARIBEL BLANQUICETT CAMPO
TUTOR:
CARLOS JESUS BARRIOS NIEVES
ASIGNATURA:
ADMINISTRACION IPROGRAMA:
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
IV SEMESTRE
UNIVERSIDAD DE CARTAGENA
CREAD LORICA
TALLER N° 5
1- ¿Qué diferencias hay entre enfoque y estilo? Explique.
2- ¿Qué diferencia existe entre lateoría X y la teoría Y? Explique.
3- Explique que es un sistema de administración. De ejemplo.
4- Explique diferencias entre estilo y sistema.
5- ¿Qué diferencia a La teoría Z de lasotras dos (X-Y).Explique.
DESARROLLO
1. ¿Qué diferencias hay entre enfoque y estilo? Explique.
El enfoque es la manera como se van a conseguir los objetivos propuestos
Esto le permitea la empresa el camino a seguir para asi conseguir las metas trasadas con anterioridad.
El estilo es la manera particular como se realizan las funciones dentro de la empresa dando como resultado unbien único y exclusivo.
Se caracteriza por la dinámica que se imprime a la hora de realizar las funciones.
2. ¿Qué diferencia existe entre la teoría X y la teoría Y? Explique.
Cadateoría en particular contienen diferencias que las caracterizan y las hacen totalmente diferentes. El caso de teoría X nos plantea una serie de principios en los cuales hacen del trabajador un sermecanizado incapaz de tener voluntad propia, expuesto al sometimiento de un administrador que controla el trabajo convirtiéndose en un opresor, a esto se le conoce como teoría X.
La teoría Y permiteque el trabajador tenga iniciativa y participación activa en los lineamientos de la empresa, es abierta y democrática, permite que el trabajador tenga voz y boto dentro de la organización.
Estas dosteorías manejan los diferentes estados de la persona.
La teoría X muestra a un tipo de personas pasivas.
La teoría Y muestra a un tipo de personas activas con iniciativa
3. Explique que es...
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