Entrega 1 y 2 Sistematización de experiencias



UNIVERSIDAD SANTO TOMÁS




NELSON LEONARDO LÓPEZ GONZÁLEZ




SISTEMATIZACIÓN DE EXPERIENCIAS
BIENESTAR UNIVERSITARIO
UNIVERSIDAD SANTO TOMÁS




2014



Índice

1. Tema

2. Introducción
3. Contextualización
4. Problematización
5. Objetivos Generales
6. Objetivos Específicos
7. Justificación





SISTEMATIZACIÓN DE EXPERIENCIAS
Primera Entrega

1.Tema
Sistematización de experiencias del proceso comunicativo desarrollado con los medios digitales y virtuales, para visibilizar el Departamento de Bienestar Universitario de la Universidad Santo Tomas.

2. Introducción
A partir de la sistematización de experiencias es el análisis que se realiza a la práctica profesional desarrollada en el Departamento de Bienestar Universitario de laUniversidad Santo Tomás. Al ser un tema de práctica profesional, se direcciona hacia un contexto académico el cual pretende evidenciar una realidad particular, con el propósito de que el estudiante al hacerse miembro de la organización en su proceso de formación profesional, aporte desde sus conocimientos, generando estrategias de comunicación para mejorar y dar solución a situaciones quepresenten dificultades en temas de divulgación de información en el Departamento de Bienestar.


De igual manera el estudiante QUÉ HACER DIARIO TE LLLEVA aporta a la Facultad de Comunicación Social para la Paz conocimientos y experiencias vividas dentro de la organización, esto hace que exista un relacionamiento directo entre la facultad y la organización que en este caso es el Departamento deBienestar Universitario.
Para el estudiante este proceso de práctica profesional se convierte en un sistema de evaluación acerca de los conocimientos aprendidos a lo largo de la carrera, que como requisito de grado tiene que desempeñarse a lo largo de ocho meses, siendo que además debe ir acompañado del análisis sobre que labores se cumplen y desde que punto de vista existen mejoras en eldesarrollo del cargo que ocupa.
A través indagación
Es por esto que la sistematización es entendida como la necesidad de intervenir una realidad para encontrar falencias o puntos de mejora en lo que a comunicación se refiere en el Departamento de Bienestar Universitario.
3. Contextualización
El Departamento de Bienestar Universitario de la Universidad Santo Tomás está conformado por más de20 personas entre Directores de área, Directores de Sede, psicólogos, especialistas en temas de salud, especialistas en temas de deporte, especialistas en temas de cultura y colaboradores del campo administrativo.
El Departamento de Bienestar Universitario de la Universidad Santo Tomás está dividido en 3 áreas que son cultura, salud y deporte. Cada área se encarga de hacer actividades conrespecto a su temática para beneficiar a la toda comunidad Tomasina.
A su vez el Departamento de Bienestar Universitario, cuenta con presencia en las cuatro sedes de Bogotá (Sede central, Aquinate, Dr. Angélico y Campus San Alberto Magno) por esta razón las actividades tratan de hacerse en cada una de ellas dependiendo del público objetivo.
En este sentido el practicante de comunicación es elencargado de hacer planeación de medios, diseñar y difundir la información acerca de cada una de las actividades propuestas por el Departamento de Bienestar Universitario. Otra de las funciones del practicante es el manejo de comunicación externa, este proceso debe que ser mediado entre el Departamento de Comunicaciones y el Departamento de Bienestar Universitario.
El Departamento de BienestarUniversitario nace en el año 1999 con la necesidad de generar apoyo y promover actividades en pro de la comunidad estudiantil, a pesar de que lleva 15 años en funcionamiento los procesos de comunicación y de información a los estudiantes no son eficientes para generar participación en las actividades.
4. Problematización
Sistematización de experiencias del proceso comunicativo desarrollado con...