Entrevista Psicologia UNC

- RESUMEN DE ENTREVISTA PSICOLOGICA
*UNIDAD 1-
JOSE BLEGER
BLEGER: Entrevista Psicológica Es la técnica fundamental del método clínico, es una relación de índole particular (Lo particular es que hay una persona que necesita ayuda y un técnico). La regla básica es: observando, vivenciando, escuchando.
Rol del entrevistador; es observador participante opera a la disociación instrumental.OBJETIVOS DE LA ENTREVISTA:
1- INVESTIGACION:( personalidad y conducta del entrevistado / elabora hipótesis)
2- TERAPIA: Tratamiento ( indicación al tratamiento)
3- DIAGNOSTICO.
Fundamentos teóricos
1-TOPOLOGIA: Es el campo que se configura entre el entrevistador y el entrevistado, es el campo psicológico y su campo es la situación de entrevista. El entrevistado proyecta las características desu personalidad, desde un aspecto situacional. (Aquí y ahora).
2-PSICOANALISIS: Inconsciente/ aparato psíquico/ lo reprimido.
3-GESTALT: Considerar a la entrevista como un todo, incluye al entrevistador como parte de ese todo.
4-CONDUCTISMO: El estudio de la conducta.
Para Bleger la entrevista esta constituida por un campo variable, tiene lugar porque existe un encuadre que debe ser fijo (enel mismo lugar, tiempo, etc.,) en el encuadre no debe existir la ambigüedad, ya que el encuadre permite que se constituya el campo.
En el campo se va a ir estructurando de acuerdo a la personalidad del entrevistado, en este campo aparece la “ansiedad” y es normal que aparezca lo ansiógeno, ya que la ansiedad es el motor de la entrevista. Un entrevistador responsable también está ansioso con elcontacto con el entrevistado
DISOCIACION INSTRUMENTAL: Lo usan los psicólogos para identificarse empáticamente con el entrevistado (te entiendo, comprendo tu sufrimiento), pero a su vez sale, se corre para controlar la disociación ansiosa. Para Bleger en entrevistador es su propio instrumento y propone dos tipos de entrevistas:
ENTREVISTA CERRADA: las preguntas ya están prefijadas, permite lacomprensión sistemática de datos, opera de consciente a consciente con el presupuesto que en entrevistado sabe lo que le pasa.
ENTREVISTA ABIERTA: El campo se configura von variables que dependen del entrevistado, permite realizar una entrevista amplia y profunda de la personalidad. El entrevistador interviene siguiendo la estructura que tiene el entrevistado. Se presenta un estimulo ambiguo,lo escucho…., toma esto ambiguo y lo proyecta de acuerdo a su propia estructura, opera con un supuesto inconsciente, la finalidad de la entrevista es poder entrevistar mas allá de que la persona este
Sana o enferma.
CONSULTA: Es una solicitud de asistencia profesional (uno pide la consulta).
ANAMNESIS: Recopilación de síntesis ión de datos previstos que permiten hacer una síntesis de la vida deuna persona.
ZAC JOEL - LA SITUACION ANALITICA.
Es una relación entre dos personas con sus conductas rígidamente codificadas tanto como para paciente como para el analista (ojo! Estamos en una entrevista diagnostica previa al tratamiento), con sus leyes de abstinencia y sus requerimientos identificatorios para el otro.
La situación analítica está compuesta por:
Variables: Proceso analítico,es dinámico (va y viene, avances y retrocesos que hace el entrevistado.
Constantes: tienen que ver con el encuadre. (Hay 5 tipos)
Encuadre: conjunto de estipulaciones explicitas e implícitas que aseguran el máximo auxilio para uno y el mínimo de interferencias en cuanto a las estipulaciones diagnosticas y pronosticas que debe hacer el otro (entrevistador).
Constantes:
1-Teoricas: teorías ytécnicas del analista, teoría de la personalidad que tenga.
2-Funcionales: honorarios, objetivos del tratamiento, roles.
3-Temporales: Tiempo, frecuencia, duración de la entrevista.
4-Espaciales: lugar de la sesión, ubicación de muebles, objetos dentro del consultorio.
5-De la personalidad: Características del entrevistador, ética, la personalidad, las creencias religiosas.
Las funcionales,...