Entrevista Trabajo

Quien haya elegido ser empleado sabe que tendrá que pasar en algún momento alguna de esas arduas entrevistas de trabajo. Cada vez son más grandes la exigencias técnicas y sicológicas para poder formar parte de una empresa. Hay hasta varias etapas, una de recursos humanos, un técnica y otra de temasadministrativos. 

¿Cómo sobrevivir a todo esto? Bueno, mi idea fue ayudar un poquito con 25preguntas típicas (e ideas para obtener buenas respuestas) que hacen en las entrevistas laborales. Las recopilé de un libro en inglés de Wayne D. Ford y le agregué un poco de mi propia experiencia también. Revisalas, estudialas y pensá como responderías vos a cada una de ellas. Acá vamos: 

1. Contame acerca de vos 

Esta es la pregunta más común en las entrevistas de trabajo. Necesitás tener unaoración corta preparada en tu cabeza, pero tenés cuidado para que no suene ensayada. Limitate a cosas relacionadas con el trabajo a menos que te pidan otra cosa. Hablá de cosas que hiciste y trabajos que tuviste que se relacionen con el puesto por el que te están entrevistando. Empezá con el antecedente más antiguo y avanzá hacia el presente. 

2. ¿Por qué dejaste tu último trabajo? 

Puede sertambién que estés trabajando actualmente y la pregunta sea por qué querés abandonar tu trabajo actual. 

Sea lo que sea, mantenete positivo sin importar las circunstancias. Nunca comentes un problema importante de administración y nunca hables mal de tus jefes, compañeros de trabajo o la empresa. Si lo hacés, serás vos el que quede mal. Seguí sonriendo y decí que te fuiste por una razónpositiva, como por ejemplo una oportunidad para hacer algo especial o avanzar en tu carrera laboral. 

3. ¿Qué experiencia tenés (en este campo en particular)? 

Hablá de cosas específicas y que se relacionen con el puesto por el que te están entrevistando. Si no tenés una experiencia específica intentá acercarte tanto como puedas. 

4. ¿Te considerás exitoso? 

Siempre debés responder qué sí yexplicar brevemente por qué. Una buena explicación es que tenés objetivos claros, algunos de los cuales ya los cumpliste y estás en camino de alcanzar los otros. 

5. ¿Qué hiciste este último tiempo para mejorar tu conocimiento? 

Intentá incluir actividades que se relacionen con el trabajo. Una amplia gama puede ser nombrada como auto-superación. Tené pensadas algunas por si te hacen estapregunta. 

6. ¿Estás buscando trabajo en otras empresas también? 

Sé honesto y no pierdas mucho tiempo en este área. Mantené el foco en este puesto en particular y en lo que podés hacer para la empresa. Todo lo demás es una distracción. 

7. ¿Por qué querés trabajar con nosotros? 

Esto puede que sea necesario pensarlo muy bien y seguramente debas basar tu respuesta en una investigaciónprevia de la empresa (otra pregunta común es ”¿Sabés algo de esta empresa?”). La sinceridad aquí es extremadamente importante y tu entrevistador la notará fácilmente. Relacioná tu respuesta con objetivos a largo plazo que tengan que ver con tu carrera laboral. 

8. ¿Conocés a alguien que trabaje para nosotros? 

Fijate que algunas empresas tienen políticas estrictas de parientes y compañeros detrabajo. Esto puede afectar a tu entrevista. Asegurate de no mencionar a ningún amigo o familiar si es el caso. 

En caso contrario y si alguien te recomendó la empresa, nombralo y aclará los buenos valores que destacaron de la compañía. 

9. ¿Qué remuneración pensás obtener? 

Una pregunta difícil, con doble filo. Es un juego sucio que probablemente pierdas si respondés primero. Entonces, nola respondas. En cambio decía algo como: “Bueno, esa es una pregunta difícil. ¿Podrías decirme qué rango de números manejan ustedes para este puesto?” o algo así. En la mayoría de los casos, el entrevistador, con la guardia baja, te lo dirá. Si no lo hace, decí que no podés estar seguro porque depende de los detalles del trabajo. Luego dale un amplio rango. 

10. ¿Estarías dispuesto a trabajar...