Entrevista a un trabajador social

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I. Identificación del Profesional
1. Nombre de la trabajadora social:
María de Los Ángeles Valles Cuevas
2. Preparación Académica:
Bachillerato en Artes con Concentración en Trabajador Social
3. Nombre del Puesto que Ocupa:
Trabajadora Social

II. Identificación de la Agencia o Programa
1. Nombre de la Agencia:
Municipio de Isabela (Hospital Cima, Isabela)
2.Dirección Física:
Carr. 112 int. Norte, Isabela
3. Teléfono / Fax
787-872-2705
4. Dirección Electrónica
N/A
5. Nombre del Supervisor:
Sr. Robert Angeira
6. Servicios que Ofrece:
Coordinadora de PAE (Víctimas de violación, violencia doméstica, suicidio, violencia doméstica en escenario de trabajo)
7. Requisitos de Participación:
Ser empleado Del municipio y sean víctimas de loshechos.

III. Preguntas Guías para la entrevista la Trabajadora Medico-Social
1. ¿Que lo motive a estudiar Trabajador Social?
No hubiese estudiado otra cosa ya que siempre le ha gustado ayudar. Desde su adolescencia ha sido la consejera de sus compañeros, Pero en si quería estudiar Maestra de Estudios Sociales.
2. ¿A qué organizaciones profesionales pertenece si alguna?
Colegio deTrabajadores Sociales
3. ¿Cuántos años lleva como Trabajadora Social?
27 años
4. ¿Cuándo años lleva laborando en escenario médico-sociales?
6 años
5. ¿Qué tiempo lleva laborando en esta Agencia o Programa?
22 años
6. ¿Qué funciones realiza como Trabajador Medico Social?
* Entrevista a una persona
* Canaliza las necesidades de esa persona
* Le da seguimiento a la persona7. ¿Cuáles son los roles que desempeñan usted como trabajador Médico Social?
Es un agente de ayuda que a través de la intervención de sus funciones puede y debe darle las herramientas para el diario vivir. Hay que hablarle claro y enfrentarlos para que puedan seguir trabajando con su problema social.
8. Mencione algunas experiencias significativas (de impacto) tanto positive comonegativas como Trabajador Médico Social.
Negativo
* Que las personas no te entiendan la funciones tuyas como Trabajador Social y muchas personas malinterpreten tu labor como Trabajadora Social.
* Dirigía una oficina de Orientación de ayuda de personas con impidiendo , pidió un servicio de equipo para una persona de cancel, tardaron demasiado (2 meses) en procesar el servicio y cuando fueaprobado y llevado a casa del paciente el mismo salía
Positivo
* Brego un caso de un paciente el cual tenía un impedimento k se arrastraba de la cintura hacia abajo. Ella logro conseguir una cita en la clínica Shainer de Filadelfia. Ellos operaron al joven, hoy día el mismo tiene 17 años y camina.

9. ¿Cuán importante es la confidencialidad en este escenario y como se maneja?
Sumamenteimportante siempre y cuando no vallas contra las reglas de seguridad que involucren a 2 o 3 personas. De no ser así se mantiene en secreto. (Ejemplo. Como un sacerdote que escucha la confección y no lo divulga a nadie)

Ella trabaja en el Programa PAE el cual funciona de la siguiente manera todo los casos que ella trabaja se quedan en complete confidencialidad en un archive el cual solo ella poseellave. El día que ella se retire del lugar de trabajo (Hospital) ella le hará de entrega de su expediente al paciente y dejara el portafolio vacío en los archivos para que ninguna persona se entere de cuál es el caso de los pacientes atendidos por ella.

10. Mencione algunos aspectos significativos en el proceso de ayuda.
Es satisfactorio ver como las personas pueden salir de lassituaciones dentro de lo que cabe normalmente.



11. ¿Cómo usted maneja las situaciones de conflictos de valores? Ha surgido alguno.
Ella no puede poner su escala de valores con la de sus pacientes ya que toda persona tiene unos valores diferentes. No se puede criticar los valores de los demás Solo hay que ayudar a la persona en la intervención.

Ejemplo que me dio:
Uno de sus casos...
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