Entrevista O Consulta Pública

Esta técnica consiste en un interrogatorio realizado ante un grupo por uno des sus miembros, a un experto, persona capacitada o especialista en un tema o actividad permite obtener información,opiniones, conocimientos especializados como actualización de tema, por lo cual se puede considerar la utilidad para la enseñanza y el aprendizaje.
Los objetivos son obtener información oral de unapersona, intercambiar opiniones e ideas, actualizar temas.
Una vez que el grupo a decidido realizar una entrevista a un grupo de expertos determinados, debe designar quien debe ser el interrogador. Laelección debe tener en cuenta ciertas cualidades tales como; cordialidad, facilidad de expresión, seguridad donde la oportunidad, agilidad mental, y en lo posible algún conocimiento particular del tema portratarse.

Algunas sugerencias para llevar mejor esta técnica son las siguientes:
• Tener un ambiente físico si el grupo es muy numeroso, la entrevista se realizara en una tarima o escenario, sies reducido, puede formarse un circulo incluyendo a los protagonistas.
• Tiempo, depende de muchas circunstancias pero la entrevista suele durar de 40 a 60 minutos.
• La entrevista puede formarparte, ser una etapa, de una reunión de grupo mas amplia, puede ser seguida de un foro, introducirse en un grupo de discusión etc.
Algunas posibles aplicaciones en la escuela es cuando el profesorcolabora con un experto o especialista en donde se centra un punto del programa de estudio y el interrogador será en lo posible un estudiante, mediante la entrevista los alumnos podrán adquirir importantesconocimientos y actualizar otros, con el interés que despierta una actividad nueva y un expositor bien documentado.
Para desarrollar la entrevista o consulta pública se siguen los siguientes pasos:1. El miembro designado explica al auditorio los alcances del tema por desarrollarse en la entrevista y presenta al experto invitado y al interrogador.
2. El interrogador formula la primera pregunta...