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TECNICAS DE ENTREVISTA E INTERROGATORIO


CAPITULO I.
ENTREVISTAS E INTERROGATORIOS CRIMINALISTICOS

•Las entrevistas e interrogatorios son excelentes herramientas
para comprobar la existencia y dinámica de un delito y las
responsabilidades involucradas.
• La tarea de entrevistar o interrogar no es sencilla, requiere
mucha práctica, Todo es dinámico y flexible, una estrategia que
enun momento puede ser negativa, en otro puede convertirse
en positiva.
• Se requiere ser observador, sagaz, minucioso, paciente con
buena memoria, ordenado, intuitivo, discreto y perseverante
para aprovechar las circunstancias en beneficio de encontrar la
“VERDAD”

“Iniciar un interrogatorio es como ir de caza; con la
diferencia que la presa esta equiparada en fuerza e
inteligencia con elcazador”

Para que una entrevista o interrogatorio alcance los objetivos propuestos es necesario:
CONTAR todos los antecedentes del caso para su confrontación con los demás elementos de la investigación.
La Investigación tiene tres pilares fundamentales y todos tienen igual importancia al momento de la entrevista o
interrogatorio.

INGREDIENTES BASICOS DE UNA INVESTIGACION CRIMINALISTICALA ENTREVISTA
Es una conversación destinada a buscar información para esclarecer un hecho
Es un encuentro de dos o más personas en un lugar convenido para tratar un asunto
Es un proceso de recolección de información en el marco de una conversación

La entrevista, debe al menos
considerar información sobre los
siguientes puntos:

De que se trata (Asunto)
Cuando ocurrió (fecha)
Dondeocurrió (Lugar)
Como Ocurrió (Circunstancias)
Con que ocurrió (Elementos utilizados)
Quienes intervinieron (personas)
Porque ocurrió (Motivo)

CONDICIONES BASICAS DE UN BUEN
ENTREVISTADOR
•Genera de inmediato una actitud de
agrado e interés del entrevistado.

•Saber escuchar, implica que el
entrevistado se sentirá más cómodo y
seguro

SE PERCIBE RAPIDO:

cuando no se sabeescuchar,
cuando se quiere terminar luego
cuando se demuestra indiferencia
Cuando se demuestra molestia
Cuando se tiene poca tolerancia
Cuando se tiene impaciencia
Cuando hay falta de compromiso
Ejemplo
Médico, policía, servicio de urgencia

SABER ESCUCHAR

CONDICIONES BASICAS DE UN BUEN
ENTREVISTADOR
EMPATIA
• La acción de ponerse en el lugar del otro, para
entender su posición frente ala situación que
lo rodea.
• Comprender a una persona es vital para que
adquiera confianza y entregue la información
que se necesita.
• Tener EMPATIA es mostrar interés por el
problema
Ejemplo:
Buscar el mejor momento y lugar para una entrevista, buscar temas en común.

CONDICIONES BASICAS DE UN BUEN
ENTREVISTADOR
FLUIDEZ DE LENGUAJE
Y EXPRESIÓN

• Es importante que el entrevistadoentienda perfectamente lo
que queremos decir, sin necesidad de dar explicaciones a
cada momento.
• Es recomendable buscar los mejores canales para adaptar
nuestro lenguaje al entrevistado. (introducir palabras de fácil
comprensión).
Ejemplo
Coa, términos juveniles, materia especializada, etc

EL INTERROGATORIO
Consiste en examinar a una persona mediante el uso de
preguntas paraconocer la verdad.

El arte de interrogar es un proceso
individual depende de la personalidad
del que interroga y de cómo logra
comunicarse. Sólo con el interrogatorio
se pueden disipar dudas y esclarecer
puntos oscuros, y llegar así a una
convicción razonada y segura.

Objeto del interrogatorio
• El objeto del interrogatorio son los
hechos directos e indirectos del delito.
• Sueleasociarse a conductas de fuerza,
abuso, autoritarismo y flagelación.
• Deben quedar excluidas opiniones o
juicios de valor.
• El éxito del interrogatorio radica en
lograr la confesión o admisión de
responsabilidad o su relación con los
hechos que se le preguntan.

Recomendaciones generales
•

Para interrogar no existen reglas fijas.

•

Básico es el conocimiento empírico, mucho...