EPOCA FEUDAL

Época Feudal
Durante el feudalismo, las relaciones sociales se caracterizaron por un régimen de servidumbre. La administración interior del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal, quien ejercía un control sobre la producción del ciervo.
Al finalizar esta época, un gran número de ciervos se convirtieron en trabajadores independientes, organizándose así los talleres artesanales y lossistemas de oficios con nuevas estructuras de autoridad en la administración. Los artesanos-patrones trabajaban alado de los oficiales y aprendices en quienes delegaban su autoridad. El desarrollo del comercio en gran escala origino que la economía familiar se convirtiera en economía de ciudad. Aparecieron corporaciones o gremios que regulaban horarios, salarios y además condiciones de trabajo; endichos organismos se encuentran el origen de los actuales sindicatos.

Revolución Industrial
Esta época se caracterizó por la aparición de diversos inventos y descubrimientos –Por ejemplo, la máquina de vapor-, mismos que propiciaron el desarrollo industrial y, consecuentemente, grandes cambios en la organización social. Desaparecieron los talleres artesanales y se centralizo la producción, loque dio origen al sistema de fábricas en donde el empresario era un dueño de los medios de producción y el trabajador vendía su fuerza de trabajo. Surgió la especialización y la producción en serie. La administración seguía careciendo de bases científicas; se caracterizada por la explotación inhumana del trabajador (Horarios excesivos, ambiente de trabajo insalubre, labores peligrosas, etc.) ypor ser una administración de tipo coercitivo, influida por el espíritu liberal de la época, que otorgaba al empresario gran libertad de acción (fig. 1.4)
Por otra parte, la complejidad del trabajo hizo necesaria la aparición de especialistas, incipientes administradores, que manejaban directamente todos los problemas de la fábrica.
Todos estos factores provocaron la aparición de diversascorrientes del pensamiento social en defensa de los intereses de los trabajadores y el inicio de investigaciones que posteriormente originaria de administración científica y la madures de las disciplinas administrativas.

Siglo XX
Se caracteriza por un gran desarrollo tecnológico e industrial y, consecuentemente, por la consolidación de la administración. A principios de este siglo surge laadministración científica, siendo Frederick Winslou Thailor su iniciador; de ahí en adelante, multitud de actores se dedican al estudio de esta disciplina. La administración se torna indispensable en el manejo de cualquier tipo de empresa, ya que a través de ella se logra la atención de eficiencia, la optimización de los recursos y la simplificación del trabajo.
En la actualidad, la administración se aplicaen cualquier actividad organizada: desde la realización de un evento deportivo hasta el lanzamiento de un cohete interespacial, siendo imprescindible para el buen funcionamiento de cualquier organismo social (fig. 1.5)

ESCUELAS DE LA TEORÍA ADMINISTRATIVA
Esta escuela surge a partir de 1900 y concluye a principios de la década de los cuarentas. Los creadores de esta escuela son FrederickWinslow Taylor y los esposos Gilbreth y Henry L. Quienes determinaron las bases de la administración científica. La principal aportación de Taylor fue el estudio de tiempos y movimientos en el trabajo.
Estos estudios consisten en analizar detalladamente el tiempo que debe tomar un trabajador o una máquina para efectuar un trabajo determinado. Establece principios y normas que permiten obtener unmayor rendimiento de la mano de obra y ahorro de los materiales. Sin embargo, algunos autores consideran que es un error llamarlo ciencia a una serie de principios que carecen de bases fisiológicas y psicológicas, argumentando que, en esencia, este método no es más que un sistema perfeccionado para aumentar al máximo el rendimiento de la mano de obra través de la utilización más estricta de los...