Equidad En Mbito Laboral

Equidad en ámbito laboral, social, étnico y de género

La equidad en ámbito laboral:
Es aquello que debería de regir los puestos de trabajo de todos los ciudadanos del mundo, es la relación dejusticia que se da en los espacios laborales, así como la formación de hombres y mujeres para acceder a las ofertas de trabajo en condiciones de igualdad, para tener una mejor calidad de vida.
La equidadlaboral también se puede ver como la referencia a la igualdad en lo que a raza, origen o religión se refiere, en un mundo en el que las oleadas migratorias son el pan de cada día. Del mismo modo quedebe existir igualdad entre hombres y mujeres, debe haberla en condiciones y salarios entre ciudadanos nativos de un país y extranjeros, o entre habitantes de una u otra religión, o entre personas conuna u otra tendencia sexual. De hecho, el objetivo final es que cualquier trabajador tenga los mismos derechos en una empresa o institución sea cual sea su origen, sus creencias o su sexo/sexualidad.
Hoy en día se debe reconocer la participación de la mujer en el campo laboral; tanto en este como en diversos rubros la mujer ha demostrado que es ser capaz de desempeñar las mismas funciones quecualquier persona (entiéndase hombre y/o mujer) de manera óptima, lo cual significa mayor productividad para las empresas.



Equidad social:
Es acerca de las oportunidades que tenemos todos comociudadanos respecto a servicios sociales como lo es la salud y la educación, todo aquel que lo desee posee la oportunidad de tener acceso a los tres niveles de educación, al igual que la igualdad laboraltodos merecemos oportunidades ya sea de estudio de salud. Las condiciones de vida son también elementales, y no solo hacen referencia a una buna vivienda, sino que también acceso a agua potable,electricidad, redes de desechos cloacales etc. Pueden ser mencionadas muchas otras políticas destinadas a la equidad social, pero uno de sus mayores objetivos es alcanzar una mayor inclusión de todas las...