¿EQUIDAD

EQUIDAD, ETNICA, DE GENERO, LABORAL Y SOCIAL






Se responsabiliza de orientar la inclusión del enfoque étnico y de género, desde la perspectiva de derechos de los Pueblos Indígenas y de lasmujeres en los procesos de gestión de políticas, el Sistema Nacional de Planificación y gestión de la cooperación internacional.

Funciones específica:
• Apoya la incorporación de la perspectivade equidad étnica y de género, así como la identificación de mecanismos que contribuyan a erradicar la discriminación y el racismo, en las políticas, planes, programas, proyectos e inversión del sectorpúblico.
• Diseña las metodologías e instrumentos para incorporar la equidad étnica y género en la gestión de políticas y el Sistema Nacional de Planificación.
• Fortalece las capacidades deanálisis, diseño, gestión y evaluación de las políticas públicas con enfoque étnico y de género.
• Facilita coordinaciones interinstitucionales, dar seguimiento y evaluar la agenda pública, compromisosgubernamentales nacionales e internacionales en materia de inclusión y derechos de los pueblos indígenas y mujeres.
• Orienta en los procesos de formulación y monitoreo de políticas, planes y programasde inversión, tanto nacionales como de cooperación internacional, para aportar criterios étnicos y de género.
• Vela porque en las metodologías, normas e instrumentos de planificación y en laprevención y gestión de riesgos se incorpore permanentemente los enfoques de equidad étnica y de género.
Vela por la incorporación permanente en los procesos de planificación, temas estratégicos comola de equidad étnica, de género, multiculturalidad, variables de población, gestión de riesgo y otros temas estratégicos al desarrollo nacional, dentro de las metodologías, normas e instrumentos deplanificación.

¿Por qué es importante que la sociedad y los gobiernos respeten y fomente la equidad de géneros?

La igualdad de géneros es vital para mejorar las condiciones económicas,...