Equidad

Páginas: 22 (5320 palabras) Publicado: 10 de agosto de 2012
Serie Cuadernos de Género para Nicaragua

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Cuaderno # 1

Equidad de género en el mercado laboral Nicaragua
Estela Monroy
Banco Interamericano de Desarrollo (BID)

Banco Mundial

© 2008 Banco Mundial 1818 H Street, NW Washington, DC 20433, EE.UU. Teléfono: +1-202-473-1000 Internet: www.worldbank.org E-mail: feedback@worldbank.org Banco Interamericano de Desarrollo 1300 New YorkAvenue, NW Washington, DC 20577, EE.UU. Telefono: +1-202-623-1000 Internet: www.iadb.org

Serie Cuadernos de Género para Nicaragua
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Créditos » » » Impreso enNicaragua por PRINTEX Diseño, diagramación y foto portada: Atma Comunicaciones | info@atmacomunica.com Edición: Ivonne Siu

Equidad de género en el mercado laboral - Caso Nicaragua

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Indice

Presentación 1. Introducción 2. Revisión de la literatura 3. Perfil laboral Evolución de la Población en Edad de Trabajar (PET) Evolución de la participación laboral de hombres y mujeres en Nicaragua:4. Características de la población económicamente activa ocupada Segregación ocupacional Brecha de ingresos Informalidad Grupos indígenas 5. Conclusión Bibliografía

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Equidad de género en el mercado laboral - Caso Nicaragua

Presentación
Para acelerar los procesos de desarrollo en América Latina, es importante establecer igualdad de oportunidades ycapacidades entre hombre y mujeres. Diversos estudios demuestran que cuando ambos reciben las mismas oportunidades y pueden desarrollar su potencial, la calidad de vida de toda la sociedad mejora, el crecimiento económico se acelera y la gobernabilidad democrática se fortalece. En este contexto, la igualdad de género se convierte en un tema clave que merece atención tanto por el lado de lainvestigación analítica como por la implementación de iniciativas de desarrollo consistentes con dicha investigación. En este sentido, el Banco Mundial y el Banco Interamericano de Desarrollo, se complacen en presentar los Cuadernos de Género para Nicaragua, un trabajo conjunto realizado en coordinación con el Instituto Nicaragüense de la Mujer, INIM. Esta serie de diagnósticos de género contribuye a avanzaren el conocimiento sobre la relación entre género y el desarrollo del país, así como también identificar temas prioritarios para las mujeres que se deberían tomar en cuenta en las estrategias y programas de desarrollo que apoyamos.Los temas que se presentan responden a una consulta amplia con el Gobierno, la sociedad civil, expertas de género en Nicaragua, y otras agencias de la cooperacióninternacional. Como resultado de estas consultas, los estudios elegidos tienen como objetivo aumentar la disponibilidad de datos cuantitativos e información cualitativa sobre temas prioritarios de género tanto en el ámbito económico como en el social. El BID y el Banco Mundial reconocen que la mujer tiene un papel cada día más protagónico en la construcción de la democracia y en el desarrollo de lospaíses de la región. Estamos comprometidos a apoyar al Gobierno de Nicaragua en sus esfuerzos para cerrar las brechas de género y ampliar las oportunidades de desarrollo para las mujeres Nicaragüenses. Agradecemos al equipo coordinador de este trabajo del Banco Interamericano de Desarrollo, conformado por AnneMarie Urban de la Unidad de Género y Diversidad del Sector Social como líder del estudio;...
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