equidad

Resumen

Equidad: laboral, étnica, social y de género:


Equidad: Justicia social, como tal, la equidad se caracteriza por el uso de la imparcialidad para reconocer el derecho de cada uno. Es lojusto en plenitud.
Equidad laboral: Su objetivo final es que cualquier trabajador tenga los mismos derechos en una empresa o institución sea cual sea su origen, sus creencias o su sexo/ sexualidad.
Laequidad laboral también hace referencia a la igualdad en lo que a raza, origen o religión se refiere, en un mundo en el que las oleadas migratorias son el pan de cada día
Equidad étnica: Buscafavorecer políticas y prácticas concretas sobre la equidad étnica y la incidencia demulticultularidad en la toma de decisiones y la gestión de los gobiernos locales y las actividades de la comunidad.Guatemala es un país multiétnico, multilingüe y pluricultural. La población es mayoritariamente maya, existiendo además grupos de población garífuna y xinca y no indígenas.
Equidad social: Es una ideologíade economía política, que define principalmente a un sistema social, económico y político, mediante la socialización de los medios de producción, en búsqueda del bien común en base a la equidadsocial.
Equidad de género: Es la capacidad de ser equitativo, justo y correcto en el trato de mujeres y hombres según sus necesidades respectivas.
La equidad de género se refiere a la justicia necesariapara ofrecer el acceso y el control de recursos a mujeres y hombres por parte del gobierno, de las instituciones educativas y de la sociedad en común.









Bibliografía

http://www.buenastareas.comÍndice
Índice…………………………………………………………………….. 2
Introducción…………………………………………………………….. 3
Equidad, equidad laboral, equidad étnica………………………….... 4
Equidad social, equidad degénero…………………………………… 5
Conclusión……………………………………………………………….. 6
Bibliografía……………………………………………………………….. 7
Anexo…………………………………………………………………...... 8











Equidad laboral:
Equidad étnica:...