equipo de salud

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Escuela de Salud
Técnico de Enfermería












Introducción
Todo sistema de salud involucra un conjunto de actores que desempeñan roles y asumen objetivos propios. Para que se cumplan esos objetivos serealizan acciones que permitan establecer un correcto funcionamiento del servicio de salud, incluyendo también recursos físicos, humanos y financieros.
A continuación definiremos el concepto de Equipo de Salud, destacando sus principales actores y sus primordiales características, pasando luego por cada miembro de éste equipo, definiendo de igual forma su función y/o rol específico, para asíentender el trabajo en conjunto que desarrolla dicho personal para que el centro de salud (ya sea público o privado) funciones de manera eficiente.
Objetivo
El objetivo principal de la investigación es identificar los principales actores que participan dentro del sistema de salud, definiendo sus respectivos roles y participación dentro de dicho sistema.












Equipo
Paracomenzar, definiremos el concepto de Equipo:
Según Peter Pritchard, Equipo se define como grupo de personas que efectúan contribuciones distintas para la consecución de una meta común
Para Davis y Newstrom Equipo es un grupo pequeño cuyos miembros colaboran entre sí y están en contacto, comprometidos en una acción coordinada, respondiendo responsables y entusiásticamente a la tarea.
Para Polliack,como modelo organizacional que es, el equipo puede ser considerado como un sistema de trabajo que permite a varias personas de diferentes profesiones y habilidades coordinar sus actividades, y en el cual cada uno contribuye con sus conocimientos al logro de un propósito común.
Equipo de Salud
Contextualizando nuestro tema, la  RCGP (Real Colegio de Médicos Generales), que es la organización demédicos profesionales del Reino Unido, en el año 1970, al hacer una valoración del estado actual y de las necesidades futuras de la medicina general, ya se pronunciaba de la siguiente forma: El concepto de atención médica integral comunitaria, orientada a la familia, exige un enfoque multidisciplinario, que debe implicar comunicación y cooperación entre varios profesionales de la salud, dentro de unmarco de trabajo que permita centrar la atención sobre las necesidades totales de salud del paciente.
Dentro de este contexto estas necesidades ya no pueden ser satisfechas por un médico que trabaje aisladamente, sino que requieren de la formación de un equipo de atención, cuyos miembros proporcionen cada uno una perspectiva diferente de conocimientos, actitudes y habilidades.
El equipo desalud es definido por la OMS (Organización Mundial de la Salud), en 1973, como una “Asociación no jerarquizada de personas, con diferentes disciplinas profesionales, pero con un objetivo común que es el de proveer en cualquier ámbito a los pacientes y familias la atención más integral de salud posible”.
Por lo tanto un Equipo de Salud debe tener:
Una buena relación interpersonal
La correctaclasificación de los roles profesionales
La existencia de objetivos comunes y en relación a éstos, el conocimiento de las propias funciones y de los demás
Una buena comunicación entre los miembros del equipo
Esto conlleva a las siguientes ventajas:
El paciente recibe una mejor atención
Proporciona mayor satisfacción laboral a los miembros del equipo;
Unifica conceptos y técnicas, y evitacontradicciones entre los distintos profesionales
Previene las duplicidades de esfuerzo, rentabilizando la utilización, tanto de materiales como de los mismos profesionales;
Permite dar cohesión a los programas de salud en sus diferentes facetas, logrando una mayor eficiencia de los mismos
Por lo tanto el trabajo en conjunto con otros profesionales de la misma disciplina permite el intercambio de...