Ergonomía

2.2 Ergonomía
2.2.1 Conceptualización y alcance de la ergonomía


Esta disciplina se dedica a la investigación y comprensión de las interacciones entre el ser humano, medio laboral y elementos omáquinas de un sistema. El objetivo es buscar que los humanos y la tecnología trabajen en completa armonía, diseñando y manteniendo los productos, puestos de trabajo, tareas, equipos, etc. en acuerdocon las características, necesidades y limitaciones humanas. Utilizar la fisiología, la antropometría y la biomecánica ayudara a entender como ajustar el trabajo al trabajador.

“Laspropiedades ergonómicas de los factores hombre, máquina y entorno nacen de una serie de índices integrales que presentan aspectos distintos, pero interrelacionados de dichas propiedades.” (Cavassa, 2004, pág.15)

2.2.2 Capacidad sicomotora para el trabajo
Todas aquellas actividades que le exigen al operador que ejecute un movimiento corporal controlado, se les denomina como sicomotoras. El rendimientosicomotor se refiere al nivel de realización alcanzado por el operador para llevar a cabo su trabajo, este puede llegar a ser alto o bajo. La capacidad sicomotora se refiere al nivel potencial derendimiento es decir la realización, de que el operador es capaz.
“Un buen conocimiento del mismo al establecimiento eficiente de diseños de empleos, estándares de trabajo, sistemas de incentivosfinancieros, mejoramiento de métodos y selección y capacitación personal.” (Salvendy, 2004, pág. 971)

2.2.3 Investigación de métodos ergonométricos
Los métodos ergonómicos se utilizan para el estudio yla reducción del trabajo, permiten en el análisis de trabajo, su alcance, profundidad e interrelación de los elementos que lo componen (hombre-máquina-entorno), el enfoque es analizar y solucionarproblemas. Esta se basa en métodos clásicos de investigación en las ciencias humanas y biológicas, aunque también ha apropiado y creado métodos nuevos. Los métodos ergonómicos se basan en 3 fases:...