Ergonomía

DIS403-2
Marzo 19, 2014
Informe Ergonomía
1.- Introducción:
¿Qué es ergonomía?
La ergonomía viene la palabra en latín ergon que quiere decir trabajo y nomos ley, por lo tanto se refiere a la “Ley del trabajo”. Esta es una disciplina, se la creó como término refiriéndose al confort y comodidad del hombre en su puesto de trabajo.
Otra definición de ergonomía, es el estudio cuantitativo ycualitativo de las condiciones de trabajo de un lugar, que tiene como objetivo métodos y técnicas para mejorar la productividad y la integración en el trabajo de los productores.
La ergonomía surge debido a la Revolución Industrial, esto sucede desde mediados del siglo XVIII. En ese momento surge el boom de las máquinas, se producen grandes cambios, los cuales son hechos para mejorar el provechohumano evitando esfuerzos que ahora la máquina puede realizarlos. Este término que actualmente lo usamos cada día y lo estudiamos, fue propuesto por Woitej Yastembowsky en 1857. Él determinó esta palabra basándose en un modelo de actividad laboral humana. Más tarde surge otro personaje muy importante que plantea la importancia de aplicar el diseño a instrumentos de trabajo. A principios del siglo XXalgunos países deciden realizar seminarios para analizar las problemáticas de los trabajadores y de qué manera se podía solucionar. Las guerras mundiales marcaron mucho este tema, ya que hubo demasiados accidentes, problemas de postura laboral, los horarios eran extremadamente cansados, por lo tanto necesitaban de soluciones para continuar con el arduo trabajo.
En el siglo XX ya estánestablecidas algunas áreas de suma importancia en las empresas, como la fisiología, sicología, higiene de trabajo, entre otras. Esto poco a poco va mostrando a los empresarios que tiene un estímulo en sus trabajadores. Por lo tanto se llega a la conclusión de que se debe tener un clima psico social apto para el trabajador. Gracias a la tecnología de esa época se logra realizar muchas máquinas, ya que lasgrandes industrias estaban en desarrollo, tomando en cuenta también las prioridades de la milicia de varios países debido a las guerras. El término en sí es utilizado desde 1950.
Podemos reconocer que poco a poco los humanos fueron remplazados por la energía mecánica. Pero hubo un problema, existieron varios accidentes ya que se usó energía en el momento y lugar equivocado. De esta manera lasindustrias dan un giro y el concepto de ergonomía va apuntando más a lo que es seguridad. Esta transición ocurre entre los años 60 y 70. Gracias a este cambio de visión los accidentes disminuyeron. Poco a poco la ergonomía fue aplicada por la mayoría de empresarios. Actualmente es una disciplina muy utilizada en varias empresas, desde las que diseñan vehículos, aviones hasta los puestos de trabajo deuna oficina común y corriente. Actualmente se van presentando más y más problemas ergonómicos por resolver, dejando de esta manera un gran reto a las personas con capacidades para resolver este tipo de problemas.
*La antropometría es un tema que va de la mano con la ergonomía, esta significa antropus hombre y metro medida, por lo tanto es la ciencia que estudia las medidas del hombre. Por endetodas las personas que trabajan directamente con la ergonomía deben trabajar con la antropometría, por ejemplo, para mejorar un puesto de trabajo de una oficina, se debe hacer un escritorio, la silla, y para poder lograr esto se necesita las medidas de la persona que va a trabajar ah
2.- Objetivos:
Generales:
Investigar la historia de la ergonomía.
Reconocer el concepto.
Importanciaantropometría.
Específicos:
Identificar los beneficios de la ergonomía.
Reconocer las ciencias relacionadas a esta.
Metodologías aplicables a la ergonomía.
Reconocer los objetivos principales.
3.- Desarrollo del tema:
Se reconoce que la ergonomía es una disciplina que llego para beneficiar a todos los trabajadores. Después de tantos años, de cambiar su finalidad y rumbo, gracias a esta se redujeron...