ERGONOM A Carolina Vizcaya

ERGONOMÍA
María Carolina Vizcaya Sánchez
Programa de Diseño industrial
Tercer semestre
2015-1
Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano

Historia de la ergonomía
En la segunda guerra mundial la tecnología y las ciencias humanas se
aplicaron juntas por primera vez para abordar los problemas creados por la
guerra y reconstruir las sociedades que fueron destruidas a causa del
enfrentamiento, lasbombas y el odio.
Al caer en la cuenta de el buen resultado que se obtuvo a causa de esta nueva
unión antes nombrada, y el interés por la misma generado en Europa y Estados
Unidos, el cual fue creciendo exponencialmente, se tomó la decisión de crear la
primera sociedad ergonómica nacional (La cual tomara este título mas adelante)
en donde se adoptó el nombre de ergonomía.

Wojciech Jastrzebowski(1799-1882)
La Ergonomía fue primariamente propuesta y
definida por el científico Wojciech Jastrzebowski
como disciplina de la ciencia con un amplio campo
de aplicación en todos los aspectos de la actividad
humana, incluyendo el trabajo, entretenimiento y
razonamiento, entre otros. Jastrzebowski se
convirtió en uno de los padres de la ergonomía.

1. Fotografia sacada de la pagina web:http://en.wikipedia.org/wiki/Wojciech_Jastrz
%C4%99bowski

Wojciech Jastrzebowski dividió la categoría del trabajo en dos, el útil y el dañino. El
primero genera el mejoramiento de la calidad de vida de las personas y la funcionalidad
de los objetos; mientras que el segundo como su nombre lo explica es dañino, y
proporciona deterior amiento.
El trabajo útil se clasifica en físico, estético, racional y trabajomoral, y necesita la
utilización de las fuerzas motoras, sensoriales, espirituales, al igual que la actividad de
pensar y racionalizar. Los beneficios que este trabajo generan son perfección, felicidad,
capacidades y propiedades.

Asociación Internacional de Ergonomía y sus antecedentes
En 1949 fue fundada La Sociedad de Investigación de Ergonomía (The Ergonomics
Research Society) por científicosbritánicos como Murrell.
Y mas adelante la Agencia Europea de Productividad (European Productivity Agency,
EPA), una rama de la Organización para la corporación para la economía europea, inicio
un proyecto el cual desarrollo la ergonomía a nivel internacional. Esta misma corporación
en 1955 estableció una sección para los factores humanos, es decir la ergonomía.
Como resultado del proyecto contadoanteriormente, europeos especialistas tuvieron la
posibilidad de viajar a Estados Unidos en el año 1956, donde observaron investigaciones
sobre ergonomía.

Al siguiente año EPA organizo un seminario titulado «Ajustando el trabajo al
trabajador», y en ingles: Fitting the job to the worker; el cual fue realizado en los
países bajos (Holanda). En este seminario se presentó la oportunidad de hacerasociaciones internacionales.
Con esta oportunidad se encargo a un comité directivo la tarea de desarrollar la
propuesta especifica de la asociación, conformada por los científicos H.S.
Belding, G.C.E. Burger, S. Forssman, E. Grandjean, G. Lehman, B. Metz, K.U.
Smith, and R.G. Stansfield.
Este comité decidió adoptar el nombre Asociación Internacional Ergonómica
(International Ergonomics Association,IEA). Y la asociación no fue oficial hasta
1958 cuando se desato una reunión en Paris en la cual se declaro oficial la
decisión. El primer presidente que fue nombrado fue G.C.E Burger.
Un año mas tarde los miembros de la corporación tomaron la elección de
mantener el nombre IEA, declarando su fundación el 6 de Abril de 1959. Al igual
en 1959 también se acordaron los estatutos que rigen laasociación. Sin
embargo estos no fueron aprobados hasta 2 años después en 1961.
Esta asociación representa sociedades ergonómicas en mas de 40 países.

¿Qué es ergonomía?
Aproximadamente desde hace 6 décadas el termino de ergonomía se ha ido
desarrollando como una disciplina autónoma y singular, la cual se enfoca en la
relación existente entre el hombre y los diferentes artefactos que lo rodean,...