ergonomia empresarial

¿Qué es la ergonomía empresarial?
La Ergonomía es una ciencia que estudia las características, necesidades, capacidades y habilidades de los seres humanos, analizando aquellos aspectos que afectanal entorno artificial construido por el hombre relacionado directamente con los actos y gestos involucrados en toda actividad de éste.
En todas las aplicaciones su objetivo es común: se trata deadaptar los productos, las tareas, las herramientas, los espacios y el entorno en general a la capacidad y necesidades de las personas, de manera que mejore la eficiencia, seguridad y bienestar de losconsumidores, usuarios o trabajadores.
El planteamiento ergonómico consiste en diseñar los productos y los trabajos de manera de adaptar éstos a las personas y no al contrario.
En muchas empresas, elárea de recursos humanos es el encargado de implementar, siempre con la ayuda de asesores externos, los cambios ergonómicos. 
Sin embargo, los recursos humanos deben tomar en cuenta a los trabajadoresa la hora de realizar estos cambios.  Es importante que ellos participen y aporten sus opiniones, ya que son los más afectos (las posturas de trabajo, el campo visual, la temperatura, la tresbiomecánico, los ruidos, etc.).
Igualmente, el departamento de recursos humanos debe saber que los esfuerzos nunca deben sobrepasar la capacidad física del trabajador y que se deben evitar los movimientos quefuercen los sistemas articulares, y los trabajos excesivamente repetitivos.
¿Para qué sirve?
La ergonomía tiene como objetivo la optimización integral de sistemas hombres – máquinas, los queestarán siempre compuestos por uno o más seres humanos cumpliendo una tarea cualquiera con ayuda de una o más máquinas, definiendo con este término a todo tipo de herramientas, máquinas industrialespropiamente dichas, vehículos, computadoras, electrodomésticos, etc.


Al decir optimización integral queremos significar la obtención de una estructura sistémica y su correspondiente comportamiento...