ergonomia IAS














Examen parcial
Ergonomía
Examen Parcial


1. Explique cómo analizaría un puesto de trabajo desde la ergonomía
El análisis del puesto de trabajo es una síntesis de las tareas que componen un trabajo y de las habilidades, conocimientos, capacidades y responsabilidades requeridas del trabajador para su adecuado ejercicio y que diferencian un trabajo de todoslos demás.
El objetivo principal para analizar un puesto de trabajos es establecer procedimientos con los cuales examinar periódicamente las condiciones materiales específicas de los lugares de trabajo y de las instalaciones y equipos susceptibles de generar riesgos, a fin de asegurar su eliminación o minimización y control.
Desde el punto de vista de la Ergonomía, tiene como objetivos adaptaral hombre con mayor seguridad en el desempeño de su trabajo, mejores condiciones de confort para el operario, junto con una mayor y mejor producción, y todo ello con una disminución de la fatiga física y mental y de los errores que cometa en el desempeño de su labor. Los principios de la Ergonomía están dirigidos a lograr la combinación del bienestar del trabajador con esfuerzos prácticos paramejorar los métodos de producción.
Para ello, es muy importante conocer las tareas que se realizan en cada puesto y las aptitudes necesarias para ocupar dicho puesto; analizar los aspectos ambientales del confort del lugar donde realiza sus tareas (luz, ventilación, condiciones higrométricas, niveles de contaminación, etc), para que constituya un factor mínimo de fatiga; tener en cuenta las posturasy movimientos a realizar, la repetitividad y el grado de atención que debe tener el operario; y también los problemas de orden fisiológicos, como la alimentación y la edad, o los psicosociales como los sistemas de remuneración y las relaciones humanas en las distintas organizaciones.
Con toda esta información, se puede generar un análisis de puesto de trabajo desde el punto de vista ergonómico.2. Explique a que se aplica la antropometría
Se considera a la antropometría como la ciencia que estudia las medidas del cuerpo humano, con el fin de establecer diferencias entre individuos, grupos, razas, etc. Las dimensiones del cuerpo humano varían de acuerdo al sexo, edad, raza, nivel socioeconómico, etc.; por lo que esta ciencia dedicada a investigar, recopilar y analiza datos, esfundamental para el análisis en el diseño de los objetos y espacios arquitectónicos, al ser estos contenedores o prolongaciones del cuerpo y que por lo tanto, deben estar determinados por sus dimensiones.
Entonces, lo que persigue es lograr la adaptación física entre el cuerpo humano en actividad y los diversos componentes del espacio que lo rodean; y diseñar los puestos de trabajo, aplicando losmétodos físico-científicos para el desarrollo de los estándares de diseño; con el fin de asegurar la adecuación de estos puestos a la población del usuario pretendida.
Por ejemplo, determinar índices de masa corporal, en el Diseño de la indumentaria.
También se utilizan en la fabricación de máquinas, utensilios, autos, calzado, muebles,
etc. Los datos antropométricos son útiles ya queestablecen las dimensiones óptimas y extremas de una serie muy amplia de puestos de trabajo.

3. Ergonomía aplicada al diseño industrial
Tanto la ergonomía como el diseño industrial consideran como eje de interés las relaciones que se suscitan entre el hombre, el producto y el entorno. En la instancia proyectual, la interrelación de ambas disciplinas servirá como instrumento básico para asegurar lasalud, la seguridad y la satisfacción de los usuarios, mediante un apropiado diseño de los implementos y entornos.
El Diseño Industrial es un proceso donde se aplican de manera selectiva conocimientos disponibles en cuanto a tecnología y ciencia, enfocado a la obtención de un producto -no necesariamente máquinas-, pero sí tendiente a una producción industrial en serie.
Asimismo no implica...