Ergonomia Y Discapacidad

ÍNDICE
INTRODUCCIÓN
Ergonomía y discapacidad.
La sensibilización de los diseñadores.
Productos para usuarios con discapacidad.
ERGONOMÍA E INTEGRACIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
ERGONOMÍA Y ADAPTACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
DISEÑO PARA COLECTIVOS DE CARACTERÍSTICAS ESPECIALES
Diseñar para los ancianos
Juguemos
Aspectos de comunicación
Educación, conciencia, empatíaESTUDIO ANTROPOMÉTRICO
Resultados de los datos característicos de las personas estudiadas
Edad
Sexo
Tiempo de uso de la silla de ruedas
Observaciones de los resultados de la muestra
PRODUCTOS DISEÑADOS PARA PERSONAS CON MOVILIDAD REDUCIDA
BAÑO
COCINAS
ACCESORIOS COCINA
SALÓN
HABITACIÓN
AYUDAS PARA CAMINAR
TRANSPORTE
CONCURSO INVENTA
BIBLIOGRAFÍA

INTRODUCCIÓN
De forma muygeneral, podríamos definir la Ergonomía como el campo de conocimientos multidisciplinar que estudia las características, necesidades, capacidades y habilidades de los seres humanos, analizando aquellos aspectos que afectan al diseño de entornos, de productos y de procesos de producción. En todas las aplicaciones su objetivo es común: se trata de adaptar los productos, las tareas, las herramientas, losespacios y el entorno en general a la capacidad y necesidades de las personas, de manera que mejore la eficiencia, seguridad y bienestar de los consumidores, usuarios o trabajadores.
Entre los numerosos campos de aplicación en los que la Ergonomía ha desarrollado metodologías propias, se pueden considerar dos grandes áreas de estudio, según se trate de optimizar los procesos de producción(Ergonomía del trabajo) o los productos fabricados mediante dichos procesos (Ergonomía del producto):
· Ergonomía del trabajo. Su objeto de estudio es el trabajador y su objetivo analizar las tareas, herramientas y modos de producción asociados a una actividad laboral con la finalidad de evitar los accidentes y patologías laborales, disminuir la fatiga física y mental, y aumentar el nivel desatisfacción del trabajador. Además de los beneficios sociales y humanos que comporta la mejora de las condiciones de trabajo, la aplicación de la Ergonomía en el ámbito laboral conlleva beneficios económicos asociados a un incremento de la productividad y a la disminución de los costes provocados por los errores, accidentes y bajas laborales.
· Ergonomía del producto. Su objeto de estudio son losconsumidores y usuarios del producto; su finalidad, asegurar que los productos sean seguros, fáciles de usar, eficientes, saludables y satisfactorios para el usuario.
Ergonomía y discapacidad
El término discapacidad significa ausencia o limitación de la capacidad para realizar una actividad. La discapacidad es una experiencia muy individual que difiere no sólo entre individuos sino también con eltipo y severidad de la deficiencia subyacente, con la manera de vencer o compensar las limitaciones funcionales, con la naturaleza de la tarea que se realiza y con las condiciones del entorno en que esto se produce.
La Ergonomía aplicada a colectivos de población especiales no tiene un enfoque especial o distinto al de otras aplicaciones: siempre se trata de adaptar el entorno a lascaracterísticas de las personas y para ello hay que analizar la relación que existe entre las necesidades, capacidades, habilidades y limitaciones del sujeto y las condiciones de aquello que se intenta adaptar, sea una vivienda, un equipo, un puesto de trabajo, etc., con la finalidad de armonizar demandas y capacidades, pretensiones y realidades, preferencias y restricciones.
Aunque siempre interesa adaptar elentorno al usuario, en el caso de las personas con limitaciones funcionales la adaptación es especialmente necesaria, dado que dependen mucho más de su entorno inmediato que una persona que no las tiene. Si ese entorno (productos, trabajos, espacios etc.)no se ajusta a sus características, necesidades y limitaciones, repercutirá no sólo en el confort, facilidad de uso y eficiencia a corto...