ergonomia

Ergonomia
Historia
1940- Da vinci, corporales, movimientos, facilita la biomecánica, hombre de Vitrubio.
1512- Antropometria. Alberto durero, estudio ley de proporciones y movimientos
1800-Revolución industrial
1857- Primer compendio de ergonomía, Jastrevosky
1878- Frederick Taylor y Lilian Moler Gillit conjunto de movimiento que integra una tarea
1914- Primera Guerra mundial. Inglaterratrabaja con psicólogos, ingenieos, y médicos para solucionar problemas de postura laboral e implementa el uso de música
1940-Desarrollo de nuevas armas y maquinas
1960-La ergonomía se desarrollacomo disciplina, su prioridad deja de ser productividad para ser seguridad.
1940- Ergonomia de la computación y la información
Que es?
Murrel-1965: Estudio del ser humano en su ambiente laboral.Mantmollin: 1970 Es una tecnología de las comunicaciones en la relación hombre-máquina


objetivos de la ergonomía
Prevención, mejorar la interaccion hombre-máquina
Controlar el entorno del área detrabajo o de interaccion conductual detectando las variables, relevando al caso para adecuarlo al sistema.
Crear bancos de datos para tener antecedentes.
1.- Fase de análisis de las tareas: En lamayoría del terreno se hace, pero también puede ser simulación
2.-Experimentacion: se ensayan, se prueban, se compureban puestos y sistemas de trabajo
3.-Fase de Validacion se lleva a la práctica yse dan cuenta de que funcione


Parámetros
Edad, sexo, pericia
1.-Proceso de trabajo: Rotación, contenido del trabajo, diversidad de líneas, distribución del tiempo, ritmo adecuado, valoración,turnos, biorritmo. (Como hago el trabajo)
2,.Ambiente de trabajo: Condiciones termohigienicas, ruido, volumen, iluminación, colores, mediciones, dimensiones del local. (Lo que me rodea)
3.-Dimensiones del puesto de trabajo:Altura del plano de trabajo, asiento ajustable, dimensiones dinámicas, alcances, herramientas funcionales, esfuerzos, postura, movimientos dimensión, dinamica
4.- Software:...