ergonomia

Instituto profesional y técnico Fernando de Lesseps
“Honestidad, orgullo y sabiduría”
Tecnología comercial

Tema:
Ergonomía


Presentado por:
Grupo n°3


Integrado por:
José Mclean Ingrid Morales Lineth Toribio
Layneth Montenegro Maritza Tuñón Lineth NavarroErika Navarro Meibis Vásquez Meibis Rojas
Carla Sánchez Nairovy Rodríguez


Grado:
12°G


Especialidad:
Turismo


Nivel:
Media


Profesora:
Fanny Cedeño


Fecha de entrega:
Lunes, 15 de abril de 2013Índice

Introducción

Objetivos

Definición de ergonomía

Principios de la ergonomía

Mapa conceptual de la ergonomía

Mapa conceptual de los principios de la ergonomía

Posturas comunes en la oficina

Análisis de puestos de trabajo

Bienestar para la salud del personal de limpieza de hoteles

Recomendaciones y riesgos por malas ergonomías en la oficinaConclusión

anexos






















Objetivos

Al final de esta actividad, los alumnos podrán:

1. explicar qué quiere decir ergonomía;

2. explicar algunas de las maneras en que se puede utilizar la ergonomía para mejorar las condiciones laborales;


3. exponer algunos problemas de salud habituales que puede provocar una situación deficiente desde el puntode vista ergonómico en el lugar de trabajo;

4. describir algunos principios básicos de ergonomía del trabajo a propósito de cómo estar sentados, cómo estar de pie o cómo utilizar herramientas;


5. describir algunos principios básicos de ergonomía para los trabajos manuales pesados;

6. exponer algunos principios recomendados sobre diseño de puestos de trabajo.Introducción

Cada día las máquinas efectúan más trabajos. Esta difusión de la mecanización y de la automatización acelera a menudo el ritmo de trabajo y puede hacer en ocasiones que sea menos interesante. Por otra parte, todavía hay muchas tareas que se deben hacer manualmente y que entrañan un gran esfuerzo físico. Una de las consecuencias del trabajo manual, además delaumento de la mecanización, es que cada vez hay más trabajadores que padecen dolores de la espalda, dolores de cuello, inflamación de muñecas, brazos y piernas y tensión ocular.

La ergonomía es el estudio del trabajo en relación con el entorno en que se lleva a cabo (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (los trabajadores). Se utiliza para determinar cómo diseñar o adaptar el lugar detrabajo al trabajador a fin de evitar distintos problemas de salud y de aumentar la eficiencia. En otras palabras, para hacer que el trabajo se adapte al trabajador en lugar de obligar al trabajador a adaptarse a él. Un ejemplo sencillo es alzar la altura de una mesa de trabajo para que el operario no tenga que inclinarse innecesariamente para trabajar. El especialista en ergonomía, denominadoergonomista, estudia la relación entre el trabajador, el lugar de trabajo y el diseño del puesto de trabajo.




























Definición de ergonomía
La ergonomía es la disciplina tecnológica que trata del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas que coinciden con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades deltrabajador.1 Busca la optimización de los tres elementos del sistema (humano-máquina-ambiente), para lo cual elabora métodos de estudio de la persona, de la técnica y de la organización.
Derivado del griego έργον (ergon = trabajo) y νόμος (gnomos = Ley), el término denota la ciencia del trabajo. Es una disciplina sistemáticamente orientada, que ahora se aplica a todos los aspectos de la actividad...