Ergonomia

INSTITUTO TECNOLOGICO DE MORELIA

Instituto Tecnológico de Morelia “José María Morelos y Pavón”

DISEÑO I

ERGONOMIA
ING.JOSE ARTURO GONZALES REYES JULIO CESAR CORTES GUZMAN 08120850

Viernes 1 de Julio de 2011
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INDICE
Introducción……………………………………………………………………………………………...2 ¿Qué es laErgonomia?................................................................................3 ¿Cómo se pueden identificar los problemas Ergonómicos?..........................3 Objeto de la Ergonomía…………………………………………………………………………….6 Tipos de Ergonomía……………………………………………………………………………………7 Sistema Hombre-Máquina………………………………………………………………………..9 Aplicaciones de la Ergonomía………………………………………………………………..….9 Diseño de máquinas…………………………………………………………………………………10Diseño de herramientas…………………………………………………………………………..11 Diseño de puestos de trabajo…………………………………………………………………..12 Criterios ergonómicos……………………………………………………………………………...13 Prevención de la fatiga mental………………………………………………………………...14 Posiciones de trabajo……………………………………………………………………………...14 Organización de la empresa……………………………………………………………………..15 Conclusión……………………………………………………………………………………………....18Bibliografía………………………………………………………………………………………………19

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INTRODUCCION
En el presente trabajo hablare de la ergonomía y tratare de darle un enfoque más dirigido hacia el diseño y el diseñador, como hemos visto el proceso de diseño de cualquier maquina o equipo industrial es preciso tener en cuenta una serie de variables o criterios de diseño que permitanfinalmente dar respuesta de forma satisfactoria a una necesidad humana Desde el punto de vista ergonómico, se han de considerar aspectos como la posición del trabajador, los niveles de iluminación localizada necesarios, la amplitud de los movimientos o la temperatura de trabajo. Así pues, la variable ergonómica debe ser incorporada de manera sistemática a los protocolos de diseño.

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ERGONOMIA
¿Qué es la ergonomía? La ergonomía es el proceso de adaptar el trabajo al trabajador. La ergonomía se encarga de diseñar las máquinas, las herramientas y la forma en que se desempeñan las labores, para mantener la presión del trabajo en el cuerpo a un nivel mínimo. La ergonomía pone énfasis en cómo se desarrolla el trabajo, es decir quémovimientos corporales hacen los trabajadores y qué posturas mantienen al realizar sus labores. La ergonomía también se centra en las herramientas y el equipo que los trabajadores usan, y en el efecto que éstos tienen en el bienestar y la salud de los trabajadores.

¿CÓMO SE PUEDEN IDENTIFICAR LOS PROBLEMAS ERGONÓMICOS? REPETICIÓN: Es cuando el trabajador está usando constantemente sólo un grupode músculos y tiene que repetir la misma función todo el día.

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FUERZA EXCESIVA: Es cuando los trabajadores tienen que usar mucha fuerza continuamente, por ejemplo al levantar, empujar o jalar.

POSTURAS INCÓMODAS: Es cuando el trabajo obliga al trabajador a mantener una parte del cuerpo en una posición incómoda.

TENSIÓNMECÁNICA: Es cuando el trabajador tiene que golpear o empujar una superficie dura de la maquinaria o herramienta constantemente. TEMPERATURA: Cuando los trabajadores tienen que realizar sus labores en lugares demasiado calientes o fríos.

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HERRAMIENTAS VIBRADORAS: Es cuando el trabajador debe usar frecuentemente herramientas vibradoras,especialmente en ambientes de trabajo fríos.

Por esto La mayoría de las pérdidas de salud en el ser humano son causa de las interacciones con factores ambientales. En el trabajo se alteran continuamente estos factores, lo que da lugar a las conocidas Enfermedades del Trabajo, entre las que se encuentran lesiones dorso lumbares, traumatismos repetitivos, lesiones musculo esqueléticas y, por...