Ergonomia
Páginas: 2 (495 palabras)
Publicado: 2 de septiembre de 2011
La ergonomia surge en el mundo del trabajo aproximadamente en la década de los 40¨s durante la segunda guerra mundial.
Su objetivo es conseguir efectividad funcional optima de cualquier equipoinstrumento o ayuda física independiente mente de la actividad que se lleve a cabo.
Para ello estudia y actua sobre el sistema hobre-maquina y sobre el ambiente que rodea este sistema, paraconseguir mejorar la eficacia, comodidad, seguridad y satisfacción de la persona que forman parte del sistema.
Estudia como maquinas , ambiente y personas interactúan entre si. Para ello se debe se debetrabajar sobre:
* Puesto de trabajo: elaborar un diseño que mejore el rendimiento , la comodidad, la segurida y la satisfacción del trabajador . Definir la postura mas adecuada o el asiento.
*Condiciones ambientales: temperatura iluminación, ventilación , ruido, vibraciones. Definir la necesidad trajes protectores, filtros, …etc.
* Condiciones organizativas : características de laorganización . Definir las cargas de trabajo, horarios, turnos, organización de los mandos, …etc.
Concepto de ergonomía.
Etimológicamente la palabra ergonomía se origina del griego ¨ergon¨ = trabajoy ¨nomos¨ = normas, la cual significa el estudio de las leyes de trabajo.
Es una diciplina científica que estudia el comportamiento de la interaccion de las partes que esta integrado un sistema: entorno, objeto, y personas, para mejorar el bienetar del ser humano y el rendimiento del sistema.
La ergonomía se basa en tres objetivos fundamentales:
* La planeación del producto,proceso y la actividad.
* La disminución del esfuerzo, de manera que el ser humano se encuentre en las mejoras condiciones, en cualquier actividad que se lleve a cabo.
* La corrección de loserrores que se encuentran en el proceso del trabajo.
Aplicaciones de la ergonomía en la ingeniería industrial.
A lo largo de la historia las empresas de productos o servicios han tenido problemas...
Su objetivo es conseguir efectividad funcional optima de cualquier equipoinstrumento o ayuda física independiente mente de la actividad que se lleve a cabo.
Para ello estudia y actua sobre el sistema hobre-maquina y sobre el ambiente que rodea este sistema, paraconseguir mejorar la eficacia, comodidad, seguridad y satisfacción de la persona que forman parte del sistema.
Estudia como maquinas , ambiente y personas interactúan entre si. Para ello se debe se debetrabajar sobre:
* Puesto de trabajo: elaborar un diseño que mejore el rendimiento , la comodidad, la segurida y la satisfacción del trabajador . Definir la postura mas adecuada o el asiento.
*Condiciones ambientales: temperatura iluminación, ventilación , ruido, vibraciones. Definir la necesidad trajes protectores, filtros, …etc.
* Condiciones organizativas : características de laorganización . Definir las cargas de trabajo, horarios, turnos, organización de los mandos, …etc.
Concepto de ergonomía.
Etimológicamente la palabra ergonomía se origina del griego ¨ergon¨ = trabajoy ¨nomos¨ = normas, la cual significa el estudio de las leyes de trabajo.
Es una diciplina científica que estudia el comportamiento de la interaccion de las partes que esta integrado un sistema: entorno, objeto, y personas, para mejorar el bienetar del ser humano y el rendimiento del sistema.
La ergonomía se basa en tres objetivos fundamentales:
* La planeación del producto,proceso y la actividad.
* La disminución del esfuerzo, de manera que el ser humano se encuentre en las mejoras condiciones, en cualquier actividad que se lleve a cabo.
* La corrección de loserrores que se encuentran en el proceso del trabajo.
Aplicaciones de la ergonomía en la ingeniería industrial.
A lo largo de la historia las empresas de productos o servicios han tenido problemas...
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