ergonomia










Métodos y Sistemas del Trabajo ll

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Nombre de los Alumnos:

Grupo: PIM31M.

Maestra: Gabriela Cota.



ERGONOMIA APLICADA

La antropometría es el estudio de las proporciones y medidas de las distintas partes del cuerpo humano, como son la longitud de los brazos, el peso, la altura de los hombros, la estatura, la proporción entre la longitud delas piernas y la del tronco, teniendo en cuenta la diversidad de medidas individuales en torno  al promedio;
Si se define como "ERGONOMIA" a la adaptación del medio al hombre, y se tiene que los medios de elaboración son un componente del medio y a su vez las herramientas son también una parte de los medios de elaboración, por carácter transitivo podemos decir en base a ergonomía, que lasherramientas tienen que estar adaptadas al hombre.
Guiándonos por las investigaciones de Wolfgang Laurig donde establecía criterios, en la evaluación del trabajo del hombre y las condiciones de conformación, criterios de valoración del trabajo, los cuales tienen en cuenta todos los valores establecidos por la sociedad y las ciencias.
Rohmert en 1972 estableció cuatro criterios de evaluación; lafactibilidad, la soportabilidad, la admisibilidad y la satisfacción, según un orden creciente de niveles, definiéndolos como:

 * FACTIBILIDAD (nivel inferior) Factibilidad (a corto plazo): problema psicofísico, antropométrico, campo de acción de la doctrina e investigación científica del trabajo, por ejemplo, máxima área de alcance, máxima fuerza de presión.
* SOPORTABILIDAD Soportabilidad (a largoplazo): Problema de la fisiología y medicina laboral, campo de acción fisiológico y médico de la doctrina e investigación científica del trabajo, como por ejemplo los límites de resistencia del trabajo muscular.


* ADMISIBILIDAD Admisibilidad: Problema sociológico, aceptación por grupos de las condiciones dentro de los límites de la soportabilidad. Campo de aplicación de las ciencias sociales.* SATISFACCIÓN (nivel superior) Satisfacción: Problema psicológico, aceptación de las condiciones admisibles considerando la satisfacción individual; campo de acción de la sicología personal y la sicología social.

Para realizar la elección de herramientas se deben tener en cuenta a los dos primeros criterios donde la factibilidad esta dada por los límites máximos a los cuales se puedellevar a una persona, estos límites son diferentes para cada individuo, (para la elección del herramental se toma el valor correspondiente al 5 percentil), dependiendo de su constitución física.

En cuando la tarea es factible (realizable) aparece el problema de tener que analizar si la tarea además se la puede efectuar varias veces, dado que en este momento se observan los límites deresistencia y la aparición del cansancio, aquí entran en juego valores externos al hombre como el medio ambiente.









EDIFICIO B
En el edificio se encuentra un taller, con maquinas tornos, soldadoras, otros el laboratorio de Autocad de procesos, entre otros salones, así como la incubadora de empresas y otras empresas que están en la planta alta. En general el edificio se encuentra enbuenas condiciones.


Los teclados en el laboratorio de Autocad: estos son anti ergonómicos porque no se encuentran en el lugar adecuado para una persona
Las mesas son muy bajas en electricidad B5:
Los bancos: son muy incómodos por que tienen una forma plana y hacen que las personas se cansen con facilidad al estar sentados.
Las señales están mal ubicadas:
Los escalones que están para subira la parte de arriba, están chuecos y uno que otro se siente flojo y esto puede ocasionar un accidente al haber varias personas en los escalones al mismo tiempo.
El guarda garrafones de agua: está mal ubicado ya que para entrar a guardar los garrafones de agua ahí se tiene que pasar por un espacio muy reducido, por lo que se vio que se prefiere dejar los garrafones en el suelo lo cual también...