Ergonomia

ERGONOMIA Y MEDICINA DEL TRABAJO





1. Identifique un puesto conocido por Ud. Y señale las condiciones ambientales que mas incidan en dicho puesto.




Por ejemplo en las personas que trabajan en construcción sobre todo los obreros están expuestos a diferentes condiciones ambientales como:

- Altos niveles de ruidos ya sea por el tráficos de los carros que pueden estar asu alrededor o por la misma maquinaria que emplean para hacer su trabajo que pueden afectar su nivel de audición y su nivel de concentración para realizar sus tareas

- Están expuestos a cambios bruscos de temperatura por el mismo hecho de que muchas veces trabajan al aire libres este puede tener una temperatura baja por la temperatura del aire o por el clima húmedo que tiene por ejemplo laciudad de lima y los trabajadores por el mismo hecho de hacer un esfuerzo físico su cuerpo puede estar a una temperatura mucha más elevada que muchas veces combinadas con la del aire puede ocasionar que tengas problemas respiratorios a repetición y que estos con se curen adecuadamente.

- Muchas veces trabajan hasta varias horas en la noche y por este hecho no cuentan muchas veces con unabuena iluminación tanto de la luz natural como de la artificial y esto puede ocasionar que hagan un gran esfuerzo visual que puede causar mucha más fatiga del paciente y por ende cualquier accidente hacia sus compañeros o hacia sí mismo.




2. ¿Cuáles son los tipos de Ergonomía existentes?




• Antropometría

• Ergonomía Biomecánica

• Ergonomía ambiental

•Ergonomía Cognitiva

• Ergonomía de Diseño y Evaluación

• Ergonomía de Necesidades Especificas

• Ergonomía Preventiva




3. ¿Qué relación existe entre la Ergonomía y los Accidentes de Trabajo?

Los riesgos de accidente de trabajo y enfermedad que pueden ser provocadas por la profesión de una persona no siempre se detectan por los métodos conocidos. Muchas veces apesar de que se cumplan las condiciones necesarias de Seguridad e Higiene, continúan existiendo accidentes de trabajo y enfermedades comunes cuya causa está en la inadecuación entre la concepción del puesto y la capacidad humana para desarrollar ese trabajo sin que, a medio o largo plazo se resienta el organismo. Factores como posturas inadecuadas, movimientos repetitivos, cargas físicas acumulativas,tensiones nerviosas sin descarga prevista, etc., que acaban produciendo bajas como si se tratara de la aparición repentina de un accidente o enfermedad no previstos.
La ergonomía se ocupa de analizar las exigencias de las tareas, el funcionamiento de las máquinas y las instalaciones que presentan a las personas y la capacidad o posibilidad de éstas para responder a esas exigencias.
Los EstudiosErgonómicos de Puesto de Trabajo analizan dichos factores sobre el terreno, detectan las posibles inadecuaciones del puesto estudiado, y proponen las soluciones más idóneas tanto desde el punto de vista prevencionista como desde el económico. Por esta razón supervisor de seguridad realiza los Estudios Ergonómicos de Puestos de Trabajo con el fin de prever y evitar o reducir accidentes yenfermedades.


4. ¿Por qué es importante la Ergonomía Laboral?

Desde cualquier compañía se debe propiciar un buen ambiente laboral para el personal y, para ello, el estudio del trabajo o ergonomía nos ayuda a saber cómo lograrlo.

Para conocer la importancia de la ergonomía en la salud ocupacional, lo primero a tener en cuenta es que desde las distintas compañías se debe promover el bienestarfísico, mental y social de cada trabajador. Para llevarlo a cabo, se debe evitar el deterioro del trabajador a causa de las deficientes condiciones de trabajo. Para ello, uno de los tips es resguardar a los empleados de los peligros que pueden resultar de la exposición a agentes nocivos. Por otro lado, se debe cuidar a los trabajadores para que conserven su integridad fisiológica y psicológica....