ergonomia

Creación de Empresa y responsabilidad social
Presentado por: Jorge Palencia.


La alta competencia, el desempleo y las pocas oportunidades laborales hacen que en la actualidad los jóvenes reciénegresados se inclinen hacia la posibilidad de formar compañía. Sin embargo, este no es un proceso fácil y aunque el auge de las pequeñas compañías ha sido positivo, el camino es confuso para aquellaspersonas que no conocen sobre el tema.

Teniendo en cuenta el éxito que tiene el buen desempeño laboral la creación de mi empresa la he enfocado en brindar servicios en el área de MANEJO DEPERSONAL, es mi opción para fortalecer el desarrollo y la calidad en la intervención de procesos laborales.
La creación de esta empresa en la orientación al manejo de personal permitirá a las empresasmanejar las posibilidades de intervención, para orientas así un mejor administración empresarial.
Mi empresa también busca generar espacios laborales para otros profesionales que tengan potencial humano yacadémico para aportar a este propósito.

La responsabilidad Social es un conjunto de iniciativas puestas en marcha de una manera voluntaria en su empresa que le permitan mejorar su entorno y el delos que lo rodean.
Como empresa incentivaríamos a que tanto nosotros como nuestros clientes asuman su responsabilidad social para que hagan parte de procesos ecológicos, sociales y culturales quefortalezcan la comunidad en general.
Dentro de la empresa se respaldaran las siguientes acciones:
Establecer un Sistema de Comunicación, sencillo y práctico. Se fijaran reuniones cada cierto tiempo,con el objeto de analizar la marcha de la empresa y el grado de satisfacción de satisfacción.

Como sistema de comunicación se pueden utilizar: el tablón de anuncios, un buzón de sugerencias,Internet. Estas vías te permitirán facilitar a tus trabajadores/as poder aportar sus ideas de mejora.




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