ergonomia

Factores Humanos
4.1 Ergonomía y Antropometría
Una de las funciones principales del diseñador en todas sus ramas, radica
en conocer las características físicas y psicológicas de las personas hacialas que están dirigidos sus procesos de diseño con la finalidad de integrar el
diseño a su entorno. Facilitando esta integración mediante sistemas de
diseño y comunicación a través de la correctautilización de materiales,
equipos y objetos diseñados para su servicio.
Según Quintana (s/f) La ergonomía es una disciplina que pone las
necesidades y capacidades humanas como el foco del diseñode sistemas
tecnológicos. Su propósito es asegurar que los humanos y la tecnología
trabajen en completa armonía, cuidando que los equipos, productos, señales
y tareas estén diseñados de acuerdo conlas características de las personas
que los utilicen.
Podemos definir a la ergonomía para el diseño, como la disciplina que
estudia las relaciones que se establecen recíprocamente entre el usuarioy
los objetos que utiliza para desempeñar una actividad en un entorno
determinado, fusionando así un trinomio usuario-objeto-entorno.
Al respecto, Rojas (2007) comenta: La ergonomía contemporánea,busca
incluir al usuario y el trabajo interdisciplinar en la totalidad del proceso de
diseño, procurando que este abarque desde la detección de las necesidades
hasta la comprobación de lassoluciones planteadas. La ergonomía
participativa aparece en los años ochenta en el medio empresarial como un
procedimiento utilizado por la macroergonomía para lograr el mejoramiento
continuo de sistemasde trabajo, considerando problemáticas sociales,
económicas, cognitivas o físicas, hasta aquellas propias del proceso
deteriorante del envejecimiento.
La ergonomía participativa aborda variosprocesos relacionados con la
operación y el método tales como la multidisciplinariedad, participación
activa y reparto de funciones; así también le atañen otros procesos
relacionados con la acción de...