ergonomia

ERGONOMÍA
Profesor Fernando Díaz Azagra
Ingeniero PRyMA
FDA
Ingeniería

Normas de Convivencia
• Puntualidad.
• Teléfonos celulares apagados.
• Guardar silencio y escuchar cuando se
encuentra exponiendo alguna
persona.
• Pedir la palabra cuando se desea
exponer consultas u opiniones sobre
la materia que se está tratando
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Ingeniería

INTRODUCCION A LA ERGONOMIA.
Metodologíay técnicas utilizadas.

Componentes
del Trabajo
Humano

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Tarea: Trabajo que debe
hacerse en tiempo limitado
Actividad: Conjunto de
tareas propias de una
persona o entidad

INTRODUCCION A LA ERGONOMIA.
Metodología y técnicas utilizadas.
Descripción del puesto de trabajo
Productividad esperada

Planificación para conseguirla
Procedimientos de Trabajo

TareaMedios disponibles

Herramientas
Máquinas
Equipos

Distribución de las actividades
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Riesgos Físicos

Ruido y Vibraciones
Iluminación
Temperatura

INTRODUCCION A LA ERGONOMIA.
Metodología y técnicas utilizadas.

Mentales
Exigencias
de una
tarea
Físicas
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Organizar el trabajo
Emisión
Tratamiento información Recepción
Rapidez
AcciónPrecisión sensorial, cognitiva y motriz
Oportunidad
Cambios
Duración
Monotonía
Caminar
Saltar
Correr
Equilibrase
Arrastrarse
Permanecer de pie
Inclinarse
Trabajar rápido en períodos largos
Fuerza manual
Fuerza en los brazos

INTRODUCCION A LA ERGONOMIA.
Metodología y técnicas utilizadas.
Actividad
Ombredane y Faverge en 1959, estudian la
forma como se ejecuta el trabajo y concluyen:El comportamiento de los trabajadores no
concuerda con los procedimientos establecidos

Se puede objetivar el fenómeno analizándolo
caso a caso más allá de las opiniones personales
de los trabajadores o sus representantes

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Ingeniería

INTRODUCCION A LA ERGONOMIA.
Metodología y técnicas utilizadas.
Estudios posteriores han establecido que:
La actividad no se reduce a losresultados que
obtenga en un trabajo

La realidad laboral es el reconocimiento de una
individualidad que, como la personalidad, no
puede ser anulada por estándares profesionales o
la descripción de las funciones del cargo
¿Por qué el trabajador no actúa según lo previsto?
¿Por qué existen estas diferencias?

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INTRODUCCION A LA ERGONOMIA.
Metodología y técnicas utilizadas.Mecanicista

La tarea está mal diseñada.
El nuevo diseño debe consultar las
limitaciones psicológicas y fisiológicas del
individuo que ejecutará el trabajo.
El trabajo podrá ser efectuado en mejores
condiciones protegiendo la salud de las
personas y la productividad.

Sistemático

El trabajo es un sistema dinámico y abierto
cuyos elementos no son independientes de
sus interacciones.El conocimiento de las limitaciones del
hombre son insuficientes para comprender
su actuación en situaciones particulares.

Postulan dos
respuestas

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INTRODUCCION A LA ERGONOMIA.
Metodología y técnicas utilizadas.
Tarea y Actividad

PUESTO DE TRABAJO

SISTEMA H - M

Exigencias físicas y no
física del trabajo.
Tarea

Cargas de trabajo física y
mental.Actividad

Análisis de las condiciones
de trabajo
Análisis Integral

Análisis ergonómico e
interdisciplinar

Métodos gráficos de
las condiciones de
trabajo:

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Ingeniería

LEST: Laboratoire
d’Economie et Sociologie
du Ttravail.
RNUR: Regie Nationale
des Usines Renault.
EWA: Ergonomics
Workplace Analysis.

Técnicas y Métodos

Ergonómicos:
Observación
VerbalizaciónTelemetría
Cuestionario
Metrología Ambiental

INTRODUCCION A LA ERGONOMIA.
Metodología y técnicas utilizadas.
Desde el punto de vista de la ergonomía, la demanda de
mejora debe orientarse a la búsqueda de la optimización
de las condiciones de trabajo.
Su referencia no es solamente el puesto de trabajo, pues
se encuentra inserto en una organización.
Para establecer los límites del análisis se...