Ergonomia

ERGONOMÍA

LESLY PAOLA

INTRODUCCION

Cada día las máquinas efectúan más trabajos, esta difusión de la
mecanización y de la automatización acelera a menudo el ritmo de trabajo y
puede hacer en ocasiones que sea menos interesante. Por otra parte,
todavía hay muchas tareas que se deben hacer manualmente y llevan
consigo un gran esfuerzo físico. Una de las consecuencias del trabajomanual, además del aumento de la mecanización, es que cada vez hay más
trabajadores que padecen dolores de la espalda, dolores de cuello,
inflamación de muñecas, brazos y piernas y tensión ocular.
Hasta los últimos años, algunos trabajadores, sindicatos, empleadores,
fabricantes e investigadores no han empezado a prestar atención a cómo
puede influir el diseño del lugar de trabajo en la salud delos trabajadores.
Hoy no se aplican los principios de la ergonomía, las herramientas, las
máquinas, el equipo y los lugares de trabajo se diseñan a menudo sin tener
demasiado en cuenta el hecho de que las personas tienen distintas alturas,
formas y tallas y distinta fuerza. Es importante considerar estas diferencias
para proteger la salud y la comodidad de los trabajadores. Si no se aplicanlos principios de la ergonomía, a menudo los trabajadores se ven obligados a
adaptarse a condiciones laborales deficientes, lo cual los lleva a sufrir
lesiones y enfermedades provocadas por el trabajo manual y el aumento de
la mecanización del trabajo.
Por esto el fin de la ergonomía es buscar la manera de que el puesto de
trabajo se adapte al trabajador, en lugar de obligar al trabajador aadaptarse
a aquél.

OBJETIVOS
General
Estudiar la ergonomía como un elemento esencial dentro de la empresa que
ayuda a eliminar enfermedades y lesiones al trabajador dentro del puesto de
trabajo, así como la obtención del conocimiento sobre como manejar
posturas, herramientas y elementos que exige o van incluidos dentro del
puesto de trabajo.
Especifico
•

Comprender el significado dela palabra ergonomía.

•

Aprender a identificar y aplicar la ergonomía en el puesto de trabajo.

•

Describir los principios básicos de la ergonomía.

•

Identificar el principal objetivo de la ergonomía.

•

Aprender a evitar lesiones y enfermedades de los trabajadores
mediante el empleo de la ergonomía.

•

Aprender a manejar posturas, herramientas y elementos del puestode trabajo.

•

Conocer las áreas de aplicación de la ergonomía.

JUSTIFICACION
Hoy en día los puestos de trabajo se diseñan sin tener en cuenta al
trabajador y sus necesidades básicas de desempeño dentro del mismo, lo
cual los lleva a sufrir frecuentemente de enfermedades y lesiones causadas
por la mala adaptación del puesto de trabajo.
Todas estas lesiones y enfermedades resultan sermuy costosas tanto para
los trabajadores como para los empleadores, por los dolores y sufrimientos
que causan lo cual conduce a un gasto financiero muy alto.
Pero esto no sólo tiene costos financieros y molestias de salud para el
empleado, esto también conlleva al deterioro total de la salud física y mental
del trabajador, causándole así ineficiencia en su trabajo y una pésima
productividad.Este trabajo se realiza con el fin de dar a conocer lo que es la ergonomía, su
objetivo principal, sus funciones y la forma como esta debe aplicarse al
puesto de trabajo, logrando así que el trabajador se sienta cómodo y pueda
realizar todas sus actividades sin dificultad alguna, evitándole lesiones y
enfermedades que deterioren su salud y lo dejen por fuera del mundo
laboral.
También sebusca que el trabajador aprenda lo importante que es saber
utilizar el puesto de trabajo y manipular las herramientas que este lleva
consigo.

ERGONOMIA

La palabra ERGONOMÍA se deriva de las palabras griegas "ergos", que
significa trabajo, y "nomos", leyes; por lo que literalmente significa "leyes del
trabajo".
La ergonomía es el proceso de adaptar el trabajo al trabajador, esta se...