ERGONOMIA

ERGONOMÍA
Ergonomía, proviene del griego, ergon: trabajo, actividad, y nomos: principios, leyes.
Según Murrell (1965) es: “el estudio del ser humano en su ambiente laboral”, Gradjean (1969) la describe como: “El estudio del comportamiento del hombre en su trabajo” y Cazamian (1975) la entiende como: “el estudio multidisciplinar del trabajo humano que pretende descubrir sus leyes para formularmejor sus reglas”
A través del tiempo se ha ido ajustando el concepto, como Pheasant (1988), para quien la ergonomía: “es la aplicación científica que relaciona a los seres humanos con los problemas del proyecto tratando de acomodar el lugar de trabajo al sujeto y el producto al consumidor.”
En el campo dental, se destaca la interpretación que da la E.S.D.E. (Sociedad Europea de ErgonomíaDental) al termino ergonomía, coincide para ello con las conclusiones del Grupo de Trabajo de Ergonomía de 1984 de la FDI - World Dental Federation como :
“La Ciencia de organizar el trabajo odontológico de manera que el equipo de salud bucodental consiga rendimiento con el máximo confort y el mínimo esfuerzo físico y psicológico.”
En conclusión podemos decir que la ergonomía” trata de alcanzarel mayor equilibrio posible entre:
a) Las necesidades / posibilidades del usuario y
b) Las prestaciones / requerimientos de los productos y servicios.” (3)
Por ello engloba tres muy importantes que están relacionados en entre sí:
1. El diseño ergonómico del consultorio odontológico.
2. La correcta organización del trabajo.
3. Las posiciones ergonómicas de trabajo y su relación con lasenfermedades musculo esqueléticas.
Los cuales se detallan a continuación.
1. Diseño ergonómico del consultorio odontológico. Los objetivos del diseño ergonómico incluyen entre otros:
1.1. Ordenar y planificar el tránsito de personas (pacientes y personal) de forma que sea fluido, evitando zonas de aglomeración o choque.

1.2. Adaptar las dimensiones a las necesidades reales
1.3. Hacer delconsultorio un lugar estético, atractivo y confortable, capaz de relajar al paciente y lograr que el profesional y el personal auxiliar trabajen en condiciones de bienestar.

1.4. Lograr un efecto positivo de mercadotecnia interna (buena impresión en el paciente).


1.5. La clínica consta de dos sectores diferenciados:
Zona de Recepción.
Recepción o administración: Es la zona donde serecibe al paciente y donde se realiza la gestión de la clínica.

Sala de espera: Ubicada generalmente cerca de la entrada. Debe estar adaptada a la cantidad de pacientes de la clínica.

Servicios: Los baños deben estar situados cerca de la sala de espera para ser fácilmente accesibles, y estar acondicionados para personas con discapacidad. Deben cumplir los requisitos de Asepsia e Higiene.Zona de Trabajo.
Sillones dentales: Son las áreas de asistencia clínica al paciente, deben contar con cuentan con los equipamientos necesarios para la realización del trabajo odontológico.

Zona de esterilización: Debe contar con un espacio disponible para colocar el instrumental y material a esterilizar, los que deben pasar por proceso de lavado con agua y jabón para instrumental o a su vez elultrasonido, luego desafección con alcohol o substancias desinfectantes, y finalmente colocar en las bolsas para esterilizar en autoclave.



Vestuarios y servicios para el personal: La utilización de uniforme, mandil y zapatos de clínica es un requisito indispensable, para mantener una mejor asepsia del consultorio. A su vez la utilización de gorro, mascarilla, guantes, y protectores oculares.Zona de radiología: Debe situarse lo más próximo a las zonas de trabajo, y debe constar de por lo menos 2 mandiles de plomo con protección tiroidea, uno para el profesional y otro para los pacientes, así mismo debe estar colocado en un cuarto de paredes dobles y con puerta plomada para evitar la radiación directa.

El sillón dental: Un correcto diseño del Sillón dental favorece el trabajo...