Ergonomia
Páginas: 32 (7870 palabras)
Publicado: 19 de noviembre de 2012
Ergonomía y Productividad
Ergonomía y Productividad
Ayala Romero Blanca Aída
Ayala Romero Blanca Aída
Introducción
La Ergonomía es una disciplina que busca que los humanos y la tecnología trabajen en completa armonía, diseñando y manteniendo los productos, puestos de trabajo, tareas, equipos, etc. en acuerdo con las características, necesidades y limitaciones humanas.
En todas lasaplicaciones su objetivo es común: se trata de adaptar los productos, las tareas, las herramientas; los espacios y el entorno en general a la capacidad y necesidades de las personas, de manera que mejore la eficiencia, seguridad y bienestar de los consumidores, usuarios o trabajadores.
La ergonomía en sí, nos ayuda y nos explica cómo se tiene que adaptar el área de trabajo a nosotros y nonosotros a ella.
La ergonomía busca trabajar más eficazmente con mucho menos esfuerzo, de ese modo la productividad se incrementará significativamente.
UNIDAD 1 CONCEPTOS DE ERGONOMÍA
1.1.-Definición de Ergonomía
La ergonomía es la disciplina tecnológica que trata del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas que coinciden con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicasy las capacidades del trabajador. Busca la optimización de los tres elementos del sistema (humano-máquina-ambiente), para lo cual elabora métodos de estudio de la persona, de la técnica y de la organización.
Derivado del griego έργον (ergon = trabajo) y νόμος (gnomos = Ley), el término denota la ciencia del trabajo. Es una disciplina de las comunicaciones recíprocas entre el hombre y su entornosocio técnico; persigue mejorar las condiciones del trabajo desde un enfoque sistémico entre el hombre y el ambiente, proporcionando un contenido atractivo, cómodo, fácil y dentro de las normas de seguridad e higiene, para lograr elevar los índices de productividad, tanto cuantitativos como cualitativos.
Incluso la definición de Ergonomía propuesta por la Sociedad de Investigación Ergonómica el12 de julio de 1942 ha quedado rebasada con el campo y la aplicación global que se le ha dado a esta disciplina. En aquel entonces la Ergonomía quedó definida de la siguiente manera "Es una ciencia interdisciplinaria encaminada a resolver los problemas humanos relativos al trabajo y para lo cual se auxilia de las matemáticas, las ciencias físicas, las ciencias biológicas y las ciencias humanas.La ergonomía en si no tiene una definición oficial única, a continuación se contemplan algunas de ellas que, diversos autores han manejado a lo largo del desarrollo de esta rama.
MURREL (1965) “La Ergonomía es el estudio del ser humano en su ambiente laboral”.
GRANDJEAN (1969) La considera como “El estudio del comportamiento del hombre en su trabajo”.
FAVERGE (1970) “Es el análisis de losprocesos industriales centrado en los hombres que aseguran su funcionamiento”.
MONTMOLlIN. (1970) “Es una tecnología de las comunicaciones dentro de los sistemas hombres-máquinas”
CAZAMIAN (1973) “La Ergonomía es el estudio multidisciplinario del trabajo humano que pretende descubrir sus leyes para formular mejor sus reglas”
Ernest McCormick., (1976) "La Ergonomía es una disciplina cuyos finesson los de obtener una efectividad funcional de cualquier equipamiento o ayuda física que utilice la gente y mantener y mejorar el bienestar humano mediante un apropiado diseño de implementos, ayudas y entornos".
César Ramírez Cavaza, (1986) "La Ergonomía, como ciencia, es la disciplina metódica y racional con miras a adaptar el trabajo al hombre y viceversa, mediante la interacción ocomunicación intrínseca entre el hombre, la máquina, la tarea y el entorno, que configuran el sistema productivo de toda empresa".
La definición moderna de la Ergonomía difiere un tanto de su sentido etimológico, ya que por sus raíces griegas y latinas la palabra Ergonomía significa "La ley o el conocimiento del trabajo". Es notorio que esta definición abarca parcialmente el significado actual de esta...
Ergonomía y Productividad
Ayala Romero Blanca Aída
Ayala Romero Blanca Aída
Introducción
La Ergonomía es una disciplina que busca que los humanos y la tecnología trabajen en completa armonía, diseñando y manteniendo los productos, puestos de trabajo, tareas, equipos, etc. en acuerdo con las características, necesidades y limitaciones humanas.
En todas lasaplicaciones su objetivo es común: se trata de adaptar los productos, las tareas, las herramientas; los espacios y el entorno en general a la capacidad y necesidades de las personas, de manera que mejore la eficiencia, seguridad y bienestar de los consumidores, usuarios o trabajadores.
La ergonomía en sí, nos ayuda y nos explica cómo se tiene que adaptar el área de trabajo a nosotros y nonosotros a ella.
La ergonomía busca trabajar más eficazmente con mucho menos esfuerzo, de ese modo la productividad se incrementará significativamente.
UNIDAD 1 CONCEPTOS DE ERGONOMÍA
1.1.-Definición de Ergonomía
La ergonomía es la disciplina tecnológica que trata del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas que coinciden con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicasy las capacidades del trabajador. Busca la optimización de los tres elementos del sistema (humano-máquina-ambiente), para lo cual elabora métodos de estudio de la persona, de la técnica y de la organización.
Derivado del griego έργον (ergon = trabajo) y νόμος (gnomos = Ley), el término denota la ciencia del trabajo. Es una disciplina de las comunicaciones recíprocas entre el hombre y su entornosocio técnico; persigue mejorar las condiciones del trabajo desde un enfoque sistémico entre el hombre y el ambiente, proporcionando un contenido atractivo, cómodo, fácil y dentro de las normas de seguridad e higiene, para lograr elevar los índices de productividad, tanto cuantitativos como cualitativos.
Incluso la definición de Ergonomía propuesta por la Sociedad de Investigación Ergonómica el12 de julio de 1942 ha quedado rebasada con el campo y la aplicación global que se le ha dado a esta disciplina. En aquel entonces la Ergonomía quedó definida de la siguiente manera "Es una ciencia interdisciplinaria encaminada a resolver los problemas humanos relativos al trabajo y para lo cual se auxilia de las matemáticas, las ciencias físicas, las ciencias biológicas y las ciencias humanas.La ergonomía en si no tiene una definición oficial única, a continuación se contemplan algunas de ellas que, diversos autores han manejado a lo largo del desarrollo de esta rama.
MURREL (1965) “La Ergonomía es el estudio del ser humano en su ambiente laboral”.
GRANDJEAN (1969) La considera como “El estudio del comportamiento del hombre en su trabajo”.
FAVERGE (1970) “Es el análisis de losprocesos industriales centrado en los hombres que aseguran su funcionamiento”.
MONTMOLlIN. (1970) “Es una tecnología de las comunicaciones dentro de los sistemas hombres-máquinas”
CAZAMIAN (1973) “La Ergonomía es el estudio multidisciplinario del trabajo humano que pretende descubrir sus leyes para formular mejor sus reglas”
Ernest McCormick., (1976) "La Ergonomía es una disciplina cuyos finesson los de obtener una efectividad funcional de cualquier equipamiento o ayuda física que utilice la gente y mantener y mejorar el bienestar humano mediante un apropiado diseño de implementos, ayudas y entornos".
César Ramírez Cavaza, (1986) "La Ergonomía, como ciencia, es la disciplina metódica y racional con miras a adaptar el trabajo al hombre y viceversa, mediante la interacción ocomunicación intrínseca entre el hombre, la máquina, la tarea y el entorno, que configuran el sistema productivo de toda empresa".
La definición moderna de la Ergonomía difiere un tanto de su sentido etimológico, ya que por sus raíces griegas y latinas la palabra Ergonomía significa "La ley o el conocimiento del trabajo". Es notorio que esta definición abarca parcialmente el significado actual de esta...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.