Ergonomia

ergonomiaLos programas de seguridad e higiene es una de las actividades que se necesitan para asegurar la disponibilidad de las habilidades y aptitudes de la fuerza del trabajo.
Higiene
Se refiere al conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud debido a las tareas que realiza y al ambientefísico donde se desenvuelve.
Objetivos:
* Eliminar las causas de las enfermedades profesionales.
* Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas.
* Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones.
* Mantener la salud de los trabajadores.
* Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo.

Seguridad laboral
Esel conjunto de medidas técnicas, educacionales, médicas y psicológicas empleadas para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del ambiente.
La seguridad contempla 3 áreas principales:
* Prevención de accidentes.
* Prevención de robos.
* Prevención de incendios.

National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH)
El National Institute forOccupational Safety and Health, en Estados Unidos desarrolló en 1981 una ecuación para evaluar el manejo de cargas en el trabajo con el fin de crear una herramienta para poder identificar los riesgos de lumbalgias relacionados a la carga física a la que estaba sometido el trabajador y recomendar un límite de peso adecuado para cada tarea.

Biomecánico:
Limita el estrés en la región lumbosacra,que es más importante en levantamientos poco frecuentes pero que requieren un sobreesfuerzo.
Fisiológico
Limita el estrés metabólico y la fatiga asociada a tareas de carácter repetitivo.
Psicofísico
Limita la carga basándose en la percepción que tiene el trabajador de su propia capacidad, aplicable a todo tipo de tareas, excepto a aquellas en las que se da una frecuencia de levantamientoelevada (de más de 6 levantamientos por minuto).
Riesgos:

-Riesgo limitado: La mayoría de trabajadores que realicen este tipo de tareas no deberían tener problemas.

-Incremento moderado del riesgo: Algunos trabajadores pueden sufrir dolencias o lesiones si realizan estas tareas. Deben rediseñarse o asignarse a trabajadores seleccionados que se someterán a un control.

-Incremento acusado delriesgo: Este tipo de tarea es inaceptable desde el punto de vista ergonómico y debe ser modificada.
Normas STPS
Son las normas oficiales mexicanas que emiten la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para determinar las condiciones mínimas necesarias para la prevención de riesgos de trabajo y se caracterizan por que se destinan a la atención de factores de riesgo, a los que pueden estarexpuestos los trabajadores. 
10 normas más destacadas son
1.- Condiciones de seguridad para la prevención y protección contra incendios
2.- Sistemas de protección y dispositivos de seguridad en maquinaria, equipos y accesorios.
3.- Condiciones de seguridad para el almacenamiento, transporte y manejo de sustancias inflamables y combustibles.
4.- Seguridad e Higiene para el almacenamiento,transporte y manejo de sustancias corrosivas. Irritantes y tóxicas.
5.- Seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se produzcan, almacenen o manejen sustancias químicas capaces de generar contaminación en el medio ambiente laboral.
6.- Seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se produzcan, usen, manejen, almacenen o transporten fuentes generadoras o emisoras de radiacionesionizantes.
7.- Protección personal para los trabajadores en los centros de trabajo.
8.- Condiciones de seguridad en donde la electricidad estática represente un riesgo.
9.- Señales y avisos de seguridad e higiene.
10.- Medicamentos, materiales de curación y personal que presta los primeros auxilios.

Taylorismo, Toyotismo, Fordismo.
Taylorismo.
Es un modelo de producción industrial...