ergonomia

Páginas: 7 (1554 palabras) Publicado: 13 de enero de 2015
Desarrollo

Frente a la condición presentada en las tres actividades señaladas, realizaremos un desarrollo técnico de mejoras de técnica en los puestos de trabajos y beneficiar la condición de los trabajadores, los cuales están expuestos a diferentes técnicas de sobresfuerzo de trabajo.

Tipo de actividades
1.- Cosecha de Berris desde los campos de la empresa.
2.- Limpieza de Berriesyselección de Berries desde bandejas o mesones de trabajo vibratorio. 3.- Envasado de Berries con bandeja de venta

1. Que ramas de la ergonomía son las que estarían analizadas en estos puestos de trabajo
y ¿porque?
Al observar las fotografías y la descripción de cada actividad, podemos manifestar que dentro de la evaluación de los puestos de trabajo, se utilizaron las siguientes ramas de laergonomía:
Ergonomía biomecánica, esta es una rama de la ergonomía que se dedica al estudio de los factores que pueden generar riesgos de generar daños al sistema musculo esquelético a causa de la actividad que realizan, dentro de estos estudios destacamos, las posturas corporales que realizan las personas al ejecutar alguna labor y cuales son las posturas correctas que debería adoptar, confortpostural y la carga física a la cual esta expuesto el trabajador al realizar su labor. En la actividad N° 1 cosecha de los berries identificamos que se podría aplicar esta rama, debido que las personas están expuestas a diferentes factores de riesgo que tienen la posibilidad de producir daños a la salud, como por ejemplo las posturas inadecuadas que realiza, tanto del tronco y miembro superior paraejecutar la labor. Por otra parte la carga física a la cual están sometidos estos trabajadores por una parte para cumplir con los objetivos de producción y por otro lado, por la falta de pausas que tiene la labor, para la recuperación de la fatiga muscular por el trabajo forzado que realizan. En la actividad de limpieza y selección podemos identificar que estas personas de igual manera adoptanposturas inadecuadas para realizar su trabajo, ya que gran parte de su jornada laboral realizan esta actividad de pie y su miembro superior está expuesto a sufrir daños, tanto por la elevación de sus brazos, por la posición de sus muñecas y manos para realizar el agarre del fruto, y también por la exposición a vibraciones de la cinta transportadora. Y por último la actividad de envasado, por laposición que se observa a las personas por ocho horas de trabajaos están sometidas de pie y es donde allí se producen intercambios de fatiga muscular a nivel lumbar y dolores de manos, en donde la actividad es una secuencia de envasado constantemente. Se observa también las condiciones del puesto de trabajo, donde las personas quedan sometidas solamente a concentrase solamente a eso y quizás tenerpocas pausas activas de relajo.
2.- Diseñar una encuesta de percepción de carga física y mental a los trabajadores que
efectúan las labores descritas. .
Exposición en el puesto de trabajo a esfuerzos físicos
Tipo de exposición SI NO N/S N/P OBSERVACIONES
1 Adoptar posturas dolorosas o
fatigantes (agachado, en cuclillas,
arrodillado…)

2 Levantar o mover cargaspesadas

3 Realizar una fuerza importante

4 Realizar movimientos repetitivos de
manos o brazos

5 Disponer de muy poco espacio para
trabajar con comodidad

6 Tener que alcanzar herramientas,
elementos u objetos de trabajo
situados muy altos o muy bajos, o
que obliguen a estirar mucho el
brazo

7 Trabajar en zonas de muydifícil
acceso para las manos

8 Disponer de una silla de trabajo
muy incómoda

9 Iluminación inadecuada para el
trabajo que realiza

10 Trabajar sobre superficies
inestables o irregulares



Factores que inciden en la carga mental de trabajo
Tipo de exposición SI NO N/S N/P OBSERVACIONES
1 Le cuesta dormir o duerme mal...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Ergonomía
  • Ergonomia
  • Ergonomia
  • ERGONOMIA
  • Ergonomia
  • Ergonomía
  • Ergonomia
  • ERGONOMÍA

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS