Ergonomia
Páginas: 2 (380 palabras)
Publicado: 5 de diciembre de 2012
DuocUC Vicerrectoría Académica ET3 FORMA A
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Examen Transversal Alumno(a)
EAO2402 ERGONOMIA APLICADA A LA ORGANIZACION
PUNTAJES Y NOTA
Entrega de Encargo sin Presentación PUNTAJE TOTAL:38.25 ptos. PUNTAJE: 22.95 ptos. NOTA: 7.0 NOTA: 4.0
INSTRUCCIONES GENERALES:
Entrega de Encargo sin Presentación Los alumnos deberán entregar un informe técnico en formato digital e impreso conlos antecedentes recopilados en la evaluación ergonómica de un puesto de trabajo. Para esto deberán visitar una empresa y evaluar un puesto de trabajo, de preferencia, debe ser del sector productivodonde se realicen labores de manejo manual de carga, uso de extremidades superiores, movimientos repetitivos, posturas forzadas y/o mantenidas. Tendrán que identificar, evaluar y señalar las medidasde control para los riesgos ergonómicos detectados, principalmente musculo-esquelético. El trabajo es grupal, máximo 2 alumnos por grupo. Los grupos que no cumplan con este requerimiento seenfrentarán a ser calificados con la nota mínima (1.0). Tiempo: Se dispone de 2 semanas para desarrollar el informe. Deberá ser entregado en la Sala, fecha y hora establecida por la sede. Entregas posteriores,incompletas o atrasadas no serán revisadas y se calificarán con la nota mínima (1.0). No se recibirá ningún material con posterioridad. El Desarrollo del informe deberá incluir: 1.-Datos de laEmpresa y Antecedentes Generales. (Nombre, Dirección, Mutualidad, Nº de trabajadores, Giro económico, fecha de evaluación, entre otros). 2.-Objetivos. 3.-Descripción del puesto de trabajo, tareasrealizadas, lugar y condiciones de trabajo. (Incluir imágenes y/o fotografías). 4.-Legislación aplicada a la ergonomía. (Ley 20.001, Ley 19.404, D.S.Nº109 o D.S.Nº594). 5.-Herramientas de aplicación. (RULA,REBA, MAC, NIOSH, OWAS o LEST). 6.-Metodología. (Justificar la utilización, descripción, tiempo de medición, fechas). 7.-Resultados. (Recopilación de datos, breve discusión de los hallazgos)....
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Examen Transversal Alumno(a)
EAO2402 ERGONOMIA APLICADA A LA ORGANIZACION
PUNTAJES Y NOTA
Entrega de Encargo sin Presentación PUNTAJE TOTAL:38.25 ptos. PUNTAJE: 22.95 ptos. NOTA: 7.0 NOTA: 4.0
INSTRUCCIONES GENERALES:
Entrega de Encargo sin Presentación Los alumnos deberán entregar un informe técnico en formato digital e impreso conlos antecedentes recopilados en la evaluación ergonómica de un puesto de trabajo. Para esto deberán visitar una empresa y evaluar un puesto de trabajo, de preferencia, debe ser del sector productivodonde se realicen labores de manejo manual de carga, uso de extremidades superiores, movimientos repetitivos, posturas forzadas y/o mantenidas. Tendrán que identificar, evaluar y señalar las medidasde control para los riesgos ergonómicos detectados, principalmente musculo-esquelético. El trabajo es grupal, máximo 2 alumnos por grupo. Los grupos que no cumplan con este requerimiento seenfrentarán a ser calificados con la nota mínima (1.0). Tiempo: Se dispone de 2 semanas para desarrollar el informe. Deberá ser entregado en la Sala, fecha y hora establecida por la sede. Entregas posteriores,incompletas o atrasadas no serán revisadas y se calificarán con la nota mínima (1.0). No se recibirá ningún material con posterioridad. El Desarrollo del informe deberá incluir: 1.-Datos de laEmpresa y Antecedentes Generales. (Nombre, Dirección, Mutualidad, Nº de trabajadores, Giro económico, fecha de evaluación, entre otros). 2.-Objetivos. 3.-Descripción del puesto de trabajo, tareasrealizadas, lugar y condiciones de trabajo. (Incluir imágenes y/o fotografías). 4.-Legislación aplicada a la ergonomía. (Ley 20.001, Ley 19.404, D.S.Nº109 o D.S.Nº594). 5.-Herramientas de aplicación. (RULA,REBA, MAC, NIOSH, OWAS o LEST). 6.-Metodología. (Justificar la utilización, descripción, tiempo de medición, fechas). 7.-Resultados. (Recopilación de datos, breve discusión de los hallazgos)....
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