Ergonomia

ERGONOMIA
Septiembre 2014

QUE ES LA
ERGONOMIA?
La Ergonomía es una disciplina científicotécnica y de diseño que estudia la relación
entre el entorno de trabajo(lugar de
trabajo), y quienes realizan el trabajo (los
trabajadores).

OBJETIVO DE LA
ERGONOMIA
Su objetivo es hacer el trabajo lo más eficaz y
cómodo posible.
Por ello, laergonomía estudia el espacio físico
de
trabajo,
ambiente
térmico,
ruidos,
vibraciones, posturas de trabajo, desgaste
energético, carga mental, fatiga nerviosa, cargade trabajo, y todo aquello que pueda poner en
peligro la salud del trabajador y su equilibrio
psicológico y nervioso. En definitiva, se ocupa
del confort del individuoen su trabajo.

TIPOS DE RIESGO
ERGONOMICO
 Riesgos por posturas forzadas.
 Riesgos originados
repetitivos.

por

movimientos

 Riesgos en la salud provocados porvibraciones,
aplicación
de
fuerzas,
características
ambientales
en
el
entorno laboral (iluminación, ruido,
calor…)
Riesgos
por
trastornos
musculo
esqueléticos derivadosde la carga física
(dolores de espalda, lesiones en las

FORMAS DE REDUCIR EL
RIESGO ERGONOMICO
1 - Controlar el entorno del puesto de trabajo.
2 - Detectar los riesgosde fatiga física y
mental.
3 - Analizar los puestos de trabajo para definir
los objetivos de la formación.
4 - Optimizar la interrelación de las personas
disponibles yla tecnología utilizada.
5 - Favorecer el interés de los trabajadores por
la tarea y por el ambiente de trabajo.
6 - Mejorar la relación hombre-máquina.
7
Reducirlesiones
y
enfermedades
ocupacionales.
8 - Mejorar la calidad del trabajo.
9 - Aumentar la eficiencia y productividad.
10 - Aumentar la calidad y disminuir los
errores.