Ergonomia

Análisis y diseño de puestos de trabajo

Jenniffer galarza

Lo primero que se debe hacer es examinar las condiciones laborales de cada caso…. Esto con el fin de detectar falencias y resolver oquitar problemas

Cambios ergonómicos

1. Reemplazo de herramientas manuales que provocan incomodidad o lesiones 2. Que ninguna labor del trabajador exija posturas forzadas 3. Usar técnicasadecuadas para levantar pesos 4. Disminuir el trabajo de pie

4. Rotación de tareas y actividades 5. Tener en cuenta las quejas o ideas que tienen los trabajadores 6. Las tareas a realizar deben hacersede una manera amena y descansada

El puesto de trabajo

Es aquel lugar en el que el trabajador realiza su tarea, es importante que este se encuentre bien diseñado para evitar enfermedadesrelacionadas con condiciones laborales deficientes y asi lograr que el trabajo sea productivo.

Hay que diseñar cada puesto de trabajo teniendo presentes al trabajador y las tareas que habrá dedesempeñar, ya que si el puesto de trabajo esta correctamente diseñado el trabajador asumirá una postura correcta y cómoda

Altura de la cabeza: espacio suficiente para los trabajadores mas altos Losobjetos que haya que contemplar deben estar a la altura de los ojos

Altura de los hombros: los paneles de control deben estar situados entre los hombros y la cintura Nunc deben ir por encima los masutilizados

Alcance de los brazos: Lo mas cercano posible deben estar los brazos de los objetos a alcanzar Mantener las herramientas y materiales cerca del cuerpo

Altura del codo: La supeficie detrabajo debe estar a la altura del codo para la mayoria de tareas

Altura de las manos: Los objetos deben estar a una altura situada entre la mano y el hombro para ser levantados

Longitud delas piernas: Ajustar la altura del asiento a la longitud de las piernas y a la altura de la superficie del trabajo Evitar que los pies cuelguen

Tamaño de las manos: Las asas, agarraderas y los...