Ergonomìa

TITULO DE LA INVESTIGACIÓN

Diseño de un software para la gestión y control de riesgos ergonómicos para el personal administrativo de la transportadora de valores Atlas.


PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Contexto
La transportadora Atlas es una empresa con 30 años de experiencia dedicada al servicio de transporte de valores, proceso, custodia y almacenamiento de todo tipo de valor.Actualmente cuenta con 110 funcionarios administrativos en la sede principal ubicada en la localidad de puente Aranda (Bogotá).
Las actividades administrativas varían de acuerdo a la función de cada área, algunas presentan actividad pasiva en su lugar de trabajo como son los casos de áreas de facturación, recursos humanos y operaciones. Otras se caracterizan por ser activas en relación a desplazamientosconstantes como el área Comercial debido a visitas externas con clientes. La intensidad horaria también es un factor determinante al frente de la actividad pasiva, la jornada laboral del personal administrativo es de 8 horas diarias con una hora de receso (hora de almuerzo), a excepción del área de servicio al cliente, esta maneja horarios rotativos y requiere que el personal se mantenga en supuesto de trabajo permanentemente debido a operaciones directas con los clientes. También se presenta el manejo de cargas, en el área de tecnología deben en algunas ocasiones transportar equipos que en su mayoría requieren de gran esfuerzo.
Bajo este panorama de actividades por áreas e intensidad en su jornada se promueve el programa de vigilancia epidemiológica para la prevención de lesionesosteo-musculares y tendinosas.


Síntomas
• De acuerdo a una encuesta sobre sintomatología osteomuscular realizadas a todo el personal administrativo teniendo en cuenta la distribución por sexo, antecedentes de síntomas osteomusculares, ubicación de síntomas, causas, práctica de deportes, oficios domésticos. Este análisis antecede de mayor reporte referente a síntomas osteomusculares es el dolorcon un 69.6%, en mayor prevalencia en el área de miembro superior seguido de otras áreas del cuerpo como espalda baja, miembros inferiores y espalda alta, que puede ser secundario a la adopción de malas posturas.
• En la mayor parte de la población han generado malos hábitos asociados con la no práctica de higiene postural, pausas activas y adopción de malas posturas de acuerdo al tiempo deantigüedad en el cargo y actividad desempeñada.
• Presencia de incapacidades frecuentes por motivo de dolores fuertes oste musculares.



Causas
• Falta de sistemas de prevención y capacitación sobre ergonomía e higiene postural
• Ausencia de Inspecciones del lugar o puesto de trabajo apto para el desarrollo de la actividad laboral por parte del área de salud ocupacional.
• inexistencia deprograma pausas activas el cual generaría mejoría de los síntomas osteo-musculares
• falta de seguimiento sobre indicadores de cubrimiento y de incidencia para el control de lesiones osteomusculares
• No presenta continuidad del programa las encuestas deberían ser aplicadas a todo personal que lleve más de un año en la empresa

Diagnostico

Basados en la información general, síntomasosteomusculares, localización y los factores predisponentes hallados en las encuestas aplicadas se lograran por medio estos alcanzar los objetivos propuestos en el desarrollo del programa de salud ocupacional el cual esta enfocado hacia aspectos relacionados con la Ergonomía y bienestar integral, cuidando del medio ambiente laboral, como clave fundamental del éxito y desarrollo de sus trabajadores ycompañía.



FORMULACIÓN DEL PROBLEMA

¿Que técnica se podría implementar para mejorar las medidas de control administrativo que permitan mantener controlada la exposición ocupacional a los agentes causantes de lesiones osteomusculares y tendinosas y se desarrollara a través de pausas activas?



















JUSTIFICACIÓN

La importancia de esta investigación radica...