Errores y tips para una entrevista
Páginas: 2 (285 palabras)
Publicado: 24 de octubre de 2010
Errores frecuentes que se cometen en una entrevista.
Muchos de estos se dan porque el candidato no ha practicado simplemente porque se pone nervioso.
No ser puntual
No conocerel medio por el cual te enteraste del puesto(avisos del periódico, algún contacto, etc.)
No demostrar mucho entusiasmo por la propuesta del trabajo.
Quedarse callado al final de laentrevista.
Hablar sólo de tu experiencia laboral y no incluir aspectos como antecedentes académicos y personales.
No saber cuál es tu expectativa salarial.
No tener en claro en quéárea deseas trabajar, demostrar que aceptas cualquier empleo, ello refleja que estás desesperado y no es favorable.
No saber venderse.
Pensar de forma negativa a la hora de ir a unaentrevista.
No mencionar tus logros.
Mencionar cosas negativas del trabajo actual o el anterior.
Exagerar las capacidades técnicas.
No ser empático.
Tutear a la persona que teentrevista.
Reflejar inseguridad en tus respuestas.
Consejos para una entrevista laboral.
Realiza una pequeña investigación en Internet o en medios impresos sobre el giro de laempresa, los competidores que ésta tiene, sobre cuándo se constituyó la empresa, etc. Todo ello demostrará que tienes un interés real en formar parte de esta organización.
Diferénciatedel resto, refleja tu “valor agregado”, es decir evidencia todo aquello que aportarías a la empresa, demuestra tu experiencias anteriores y los logros obtenidos.
Logra que el entrevistadorpiense que tu eres la solución para ocupar ese puesto, para ello debes descubrir cuál es la necesidad real del puesto.
Durante la entrevista señala aspectos como tu personalidad y tupreparación académica. No sólo hables del tema laboral.
Jamás debes decir mentiras durante una entrevista, ello podría perjudicarte.
Piensa claramente cual es tu objetivo laboral.
Muchos de estos se dan porque el candidato no ha practicado simplemente porque se pone nervioso.
No ser puntual
No conocerel medio por el cual te enteraste del puesto(avisos del periódico, algún contacto, etc.)
No demostrar mucho entusiasmo por la propuesta del trabajo.
Quedarse callado al final de laentrevista.
Hablar sólo de tu experiencia laboral y no incluir aspectos como antecedentes académicos y personales.
No saber cuál es tu expectativa salarial.
No tener en claro en quéárea deseas trabajar, demostrar que aceptas cualquier empleo, ello refleja que estás desesperado y no es favorable.
No saber venderse.
Pensar de forma negativa a la hora de ir a unaentrevista.
No mencionar tus logros.
Mencionar cosas negativas del trabajo actual o el anterior.
Exagerar las capacidades técnicas.
No ser empático.
Tutear a la persona que teentrevista.
Reflejar inseguridad en tus respuestas.
Consejos para una entrevista laboral.
Realiza una pequeña investigación en Internet o en medios impresos sobre el giro de laempresa, los competidores que ésta tiene, sobre cuándo se constituyó la empresa, etc. Todo ello demostrará que tienes un interés real en formar parte de esta organización.
Diferénciatedel resto, refleja tu “valor agregado”, es decir evidencia todo aquello que aportarías a la empresa, demuestra tu experiencias anteriores y los logros obtenidos.
Logra que el entrevistadorpiense que tu eres la solución para ocupar ese puesto, para ello debes descubrir cuál es la necesidad real del puesto.
Durante la entrevista señala aspectos como tu personalidad y tupreparación académica. No sólo hables del tema laboral.
Jamás debes decir mentiras durante una entrevista, ello podría perjudicarte.
Piensa claramente cual es tu objetivo laboral.
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