¿es Posible Un Desarrollo Personal En La

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“Introducción general a la Administración Pública Federal”.

Actividad 4. Ensayo final sobre la Administración Pública Federal en México.

Favor de completar los siguientes datos:

Título del ensayo (en negritas).

¿ES POSIBLE UN DESARROLLO PERSONAL EN LA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL?

Nombre del participante
CARLOS GONZALEZ CAMPOS

Institución donde laboraCOMISION NACIONAL DE SEGURIDAD NUCLEAR Y SALVAGUARDIAS
SECRETARÍA DE ENERGÍA

Puesto o cargo y antigüedad en la APF
CONSULTOR TÉCNICO “B” 20 AÑOS
Correo electrónico: cgcampos@cnsns.gob.mx

Teléfono (incluir clave de larga distancia y extensión) (55) 5095 3251

Nombre del tutor: José Amador Orta Mendoza
Fecha de entrega: 13 de diciembre de 2005

¿ES POSIBLE UN DESARROLLO PERSONALEN LA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL?

Resumen

Hacer una carrera en la Administración Pública Federal (APF), se ha convertido en el interés de muchos jóvenes, desde sus inicios como pasantes, hasta su participación en puestos importantes, ya en el sistema tienen que observar una serie de acciones sobre transparencia y anticorrupción y principalmente su inclusión en elServicio Profesional de Carrera, para ir escalando en los diversos puestos de la APF, este desarrollo profesional es objeto de análisis en el presente trabajo.

Introducción

Participar en la Administración Pública Federal (APF), no es fácil y más pertenecer a él por más de veinte años. Este paso por la APF me ha permitido ver el desarrollo en el manejo que se hace de la participaciónde sus servidores en un ambiente de transparencia y no corrupción, así como el participar en el desarrollo y aplicación del Servicio Profesional de Carrera (SPC).

En este ensayo se hará una vinculación entre mi experiencia y participación en la APF y los conceptos vertidos en el curso “Nociones generales de la Administración Pública Federal”.

Como en todo existen coincidencias,pero también diferencias entre conceptos. Estas coincidencias y diferencias serán sujetas de análisis en este ensayo a efecto de dar una respuesta a la pregunta planteada en el título de este ensayo.

La gran mayoría de los que hacemos carrera en la APF nos iniciamos en un servicio social y más adelante con prácticas profesionales, con un interés de obtener una plaza.

En la primeraparte de este ensayo se analizará como el servicio social se convierte en el inicio de una carrera en la APF, elemento que deberá contemplar el Servicio Profesional de Carrera.

En la segunda parte se analizará una de las acciones más importantes sobre la anticorrupción y en particular en la presentación de la declaración patrimonial y como esta acción ha evolucionado y permeado en losservidores públicos. Asociando esta acción a los valores de ética y Buen Gobierno.

Finalmente en la tercera parte se hará un análisis de la aplicación del SPC y la aplicación de éste en la Comisión Nacional de Seguridad Nuclear y Salvaguardias.

I El servicio social en el servicio público

Cuando se es joven y se está a punto de terminar los estudios profesionales, existe eldeseo de hacer el “servicio social”[1] que nos pide la universidad en relación a un requisito que exige la Secretaría de Educación Pública para que un estudiante pueda obtener un título profesional.

La gran mayoría de los muchachos vinculan esta actividad hacia la Administración Pública Federal, a efecto de cubrir su trámite y porqué no, ver la posibilidad de obtener una plaza en elsector público.

El servicio social se convierte así en la primera interacción de los profesionistas con el servicio público. El servicio social es un factor de empleo importante para las instituciones de la APF, la cual debe ser regulada, planificada y programada.

Estamos en un proceso de implantación del Servicio Profesional de Carrera en el cual lamentablemente no contempla la...