Es un derecho protector de la clase trabajadora

el ordenamiento laboral tiene por finalidad apoyar y proteger la clase trabajadora, que es la parte mas débil en la relación trabajador – patrón.
El artículo 3 de la ley federal del trabajo indica:el trabajo es un derecho y un deber social, y no podrá establecerse distinciones entre los trabajadores por motivo de raza sexo edad credo religioso doctrina política o condición social.
2.- underecho en constante expiación
Esto significa que el derecho del trabajo se encuentra en incesante crecimiento en forma ininterrumpida va ampliando mas y mas su ámbito de aplicación.
A esta rama delderecho se incorporan poco a poco otras actividades que antes no se regulaban por su legislación, se tiene reguladas bajo el titulo de trabajos especiales tales como los deportistas profesionales , losmédicos residentes y los agentes de comercio.
3,.- es un mínimo de garantías sociales para los trabajadores
El derecho laboral existe sobre la base de que los derechos a favor de los trabajadoresse han consagrado en la legislación, constituye el mínimo que debe de reconocérseles, sin perjuicios de que puedan ser mejorados a través de la contratación individual y colectiva, mas nunca reducidoso negados
“arriba de las normas laborales todo, por de bajo de ellas, nada”
Se les ha denominado sociales por que están destinadas a dar protección ala clase trabajadora y a los trabajadores enparticular como integrantes de aquella.

4.-un derecho irrenunciable
Este carácter va en contra de la concepción tradicional que señala que todo derecho, en cuanto tal, es susceptible de renunciarse.En el campo laboral tal principio no tiene cabida; esto se explica si se relaciona a este carácter con el anterior, el de que la legislación laboral es un mínimo de garantía sociales consagradas afavor de los trabajadores; si son un mínimo a observarse, no procederá su renuncia. Además si a esto agregamos lo dispuesto en el primer párrafo del articulo 5 de la ley federal del trabajo, antes...