Escala De Clima Laboral

ANEXO 1

Universidad Autonoma de Nuevo Leon

“Facultad de Psicología.”

Escala de Clima Laboral.

Notas Aclaratorias:
1. El presente instrumento de recolección de datos tiene comofinalidad tu sentir en relación a una serie de procesos o factores, que vives o experimentas en tu organización.
2. Con base a lo anterior, resulta importante mencionarle que este proceso deevaluacion es anónimo, ante ello le solicitamos contestar de forma honesta y objetiva.
3. Es importante mencionarle que los resultados obtenidos tendran un gran impacto para el proceso dela mejoracontinua.

I. Datos del informante clave.

* Edad: | * Genero: |
* Antigüedad: | * Area O Departamento: |
* Nivel de Estudios: |

II. Sección de formulaciones:

*Instrucción General: con base a su sentir coloque () en cada celda que refleje su postura.

D1. Espacio físico:

Espacio fisico al que se refiere: ___________________________________Formulación: | Inadecuado | Algo adecuado | Adecuado | Muy adecuado |
1. El nivel de ruido para desempeñar mi trabajo es: | | | | |
2. La iluminacion en mi area de trabajo es: | | | | |
3.El servicio de aseo es: | | | | |
4. La distribucion del espacio fisico para realizar mi trabajo es: | | | | |
5. La ventilacion artificial (acorde a temporada) es: | | | | |Menciona una oportunidad o área de mejora en relacion a esta dimensión: ___________________________________________________________________________ |
Menciona una fortaleza en relación a estadimensión:___________________________________________________________________________ |

D2. Comunicación:

Formulación: | Mala | Regular | Buena | Excelente |
1. Consideras que el intercambio deinformación entre departamentos es: | | | | |
2. La claridad de la comunicación es: | | | | |
3. En cuanto a la objetividad en cómo se presenta la comunicación considero que es: |...