Escala de funcionamiento ocupacional

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  • Publicado : 6 de mayo de 2011
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ESCALA DE FUNCIONAMIENTO OCUPACIONAL

Evalúa el funcionamiento general, no entra en detalles , la escala es de 0 a 100.

100: Funcionamiento ocupacional excelente
El individuo encuentra sutrabajo tanto interesante como disfrutable tanto en lo que se le demanda como en su nivel de cansancio. Quiere expandir su conocimiento y está satisfecho con su ejecución.
El individuo tiene su vidabajo control y planifica desarrollar aún más sus habilidades profesionales en el futuro.

90: Funcionamiento ocupacional bueno
Encuentra su trabajo interesante y disfrutable, pero ocasionalmenteestá cansado. Ejecuta bien su trabajo pero no siente necesidad de mejorar su ejecución.

80: Funcionamiento ocupacional adecuado
La ejecución del trabajo es buena, aunque el trabajo es percibidomeramente como una rutina necesaria. El trabajo es una rutina que la persona siente que puede ejecutar adecuadamente. Puede sentir ocasionalmente renuencia a ir a trabajar. No se recupera del todo enlas noches o los fines de semana. Siente su trabajo satisfactorio y se ve a sí mismo como un miembro aceptado en su lugar de trabajo. No se preocupa demasiado si pierde su funcionalidad ocupacional.70: La recuperación después del trabajo es a menudo incompleta. La persona sufre síntomas de stress pero puede seguir con esfuerzo. Los síntomas de stress ocurren incluso con una carga normal detrabajo. Experiencia su trabajo como esforzado y la recuperación en la noche es incompleta. Sin embargo, estos síntomas de stress no lo hacen consultar a los servicios de salud del trabajo. Surendimiento es adecuado aunque a veces debe hacer un esfuerzo extra. Se preocupa por el desarrollo de sus síntomas en un futuro.
Se siente aceptado como miembro de su trabajo por su cansancio tiende aevitar hacerse cargo de desafíos o nuevas tareas.

60: El incremento de los síntomas de stress requiere consulta médica
La persona tiene recurrentes síntomas de stress incluso con el trabajo normal....
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