Escala
DESARROLLO:
A continuación te presentamos un instrumento de evaluación de Burnout. Utilízalo sólo como una herramienta de APROXIMACIÓN a una evaluación de tudesgaste laboral, y no interpretes los resultados como un dato de verdad absoluta. Este instrumento evalúa tres aspectos del Burnout: el cansancio emocional, el alejamiento de las relacionesinterpersonales y la percepción de la realización personal. Cada uno de estos aspectos corresponde a una subescala en el instrumento.
INSTRUCCIONES:
Aparecen 22 ítems en forma de afirmaciones, paracontestar escoge una de las alternativas numéricas que van de 0 a 6, aquella que exprese mejor tu opinión respecto de cada una de las afirmaciones del Cuestionario:
|Alternativas de Respuestas|Significado de Las respuestas |
|0 |Nunca |
|1|Pocas veces al año o menos |
|2 |Una vez al mes o menos |
|3 |Unaspocas veces al mes o menos |
|4 |Una vez a la semana |
|5 |Pocas veces a lasemana |
|6 |Todos los días |
|CUESTIONARIO DE MASLACH|Alternativa de |
| |Respuesta ||1. Me siento emocionalmente agotado por mi trabajo | |
|2. Me siento cansado al final de la jornada de trabajo...
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