Escalas De Madicion

escalas de medición en psicología

Escala nominal

Los números funcionan como simples etiquetas, es decir, la cantidad u otras propiedades aritméticas carecen de sentido. Por ejemplo, siasignamos el valor 1 a los sujetos de raza blanca, 2 a los negros y 3 a otro tipo de razas, estamos utilizando una escala nominal.
Características:
    Asigna los objetos por identidad.
    Datoscategóricos (exclusivos).
    Relación de igualdad.
Otros ejemplos: sexo, síndromes psicológicos (neurosis, depresión,...), etc.

Escala ordinal

  Los números conservan solo la propiedad de orden. Porejemplo, podemos ordenar a los sujetos por su clase social, asignado el valor 1 a los de clase baja, el 2 a los de clase media, y 3 a los de clase alta. En este caso estamos utilizando una escalade tipo ordinal.
Características:
    Diferencia los objetos en posición.
    Ausencia del concepto de cantidad.
    Magnitudes relativas.
    Relación de orden.
    Relación de igualdad.Otros ejemplos: Posición familiar, rango profesional, etc.

Escala de intervalo

    Permite definir una unidad de medida convencional (ejemplo: número de preguntas acertadas en un ejercicio escolar).Teniendo en cuenta, que el cero en este tipo de escala no significa en ningún caso la ausencia de la propiedad que se intenta medir (es arbitrario). De esta forma, es plausible en este tipo de medidaobtener puntuaciones negativas, por ejemplo la temperatura corporal medida en grados Celsius.
Características:
    Diferencia de los objetos en cantidad.
    Cero arbitrario.
    Relación dedistancia.
    Relación de orden.
    Relación de igualdad.
Otros ejemplos: Rendimiento académico (rango de 0 a 10), número de palabras recordadas, etc.

Escala de razón

    El cero, en este tipode escala, corresponde con la ausencia de la propiedad medida. Por ejemplo, el número de hijos.
Características:
    Cero real.
    Relación de distancia.
    Relación de orden.
    Relación...